黨的群眾路線教育實踐活動作風建設(shè)自查報告

報告屬性

報告正文

根據(jù)《五大連池風景區(qū)關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動作風建設(shè)專項治理工作實施方案》(五管辦發(fā)〔____〕45號)文件要求，我局針對作風建設(shè)提出的具體內(nèi)容，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作，查擺存在的問題。通過自查，雖然我局黨員領(lǐng)導干部能夠嚴格落實群眾路線教育實踐活動作風建設(shè)關(guān)于機關(guān)風紀、為民服務(wù)、行政執(zhí)法、制度落實等工作精神，班子的能力、作風整體上向好，但照新形勢和新任務(wù)的要求，對照人民群眾的愿望，我局作風建設(shè)工作還存在著一定不足。

一、存在的問題

1、政治學習不夠深，在學風上有差距。一是領(lǐng)導班子學習時間沒有完全保證，學習方式上較為單一，往往是以會代學，領(lǐng)導班子成員學習帶頭示范不夠好。二是學習效果不夠理想。平時在組織學習時對參學人員的筆記和心得體會沒有作嚴格的要求，學習效果不夠理想。三是缺乏學習的自覺性、主動性。領(lǐng)導干部有時由于忙于繁瑣的日常工作，平時安排學習的時間少，主動參與學習的少。四是在學習的深度和廣度上不夠。平時的學習只注重材料的條目，對內(nèi)容研究膚淺;只注重學習黨刊、黨報上的內(nèi)容，對政治理論、各部門業(yè)務(wù)知識等方面學習較少。

2、開拓創(chuàng)新不夠強，在發(fā)展理念上有差距。一是班子思想解放不夠，對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，對外宣傳還不夠。二是工作創(chuàng)新措施不多，面對新時期、新要求，處理復雜問題和歷史遺留問題的辦法偏少。

3、服務(wù)意識不夠濃，在工作作風上有差距。一是工作安排布置多，具體督促落實較少;聽匯報多，主動調(diào)查研究較少;層層安排多，具體深入的少。二是部分執(zhí)法隊員存在著方法簡單，執(zhí)法粗暴，依法執(zhí)法，依法行政的意識不強。對違章建筑的查處力度不夠，存在應付、走過場的現(xiàn)象。三是對待群眾的舉報不夠細心，問題沒有完全解決到位。

4、制度約束不夠嚴，在教育和管理干部上有差距。一是制度制定的多，落實到位的少，沒有真正實現(xiàn)制度管人，制度管事。平時在干部的管理上有時礙于情面，心慈手軟，查處不良現(xiàn)象力度不夠。二是平時班子與工作同志交心談心時間較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。

二、今后努力方向

1、抓學習強素質(zhì)，建設(shè)學習型領(lǐng)導班子。注重通過多種方式，為班子成員補腦充電、強身健體。一是在理論學習上下功夫，及時下發(fā)各級關(guān)于作風建設(shè)文件精神，及學習、教育要點，堅持每月集中學習制度，認真學習科學發(fā)展觀等政治理論，學習黨的路線、方針、政策，學習上級文件精神，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，統(tǒng)一大家思想;二是在更新知識上下功夫。采取集中學、自學和培訓相結(jié)合的方式，組織學習現(xiàn)代城市管理理論、管理方法，學習先進城市管理經(jīng)驗，學習本崗位的業(yè)務(wù)知識，要求班子成員解放思想、拓寬視野，用先進的管理理念和現(xiàn)代方式指導工作。通過知識的不斷更新，使領(lǐng)導班子成員的視野更加開闊，思維方式得到轉(zhuǎn)變。

2、抓革新強活力，建設(shè)創(chuàng)新型領(lǐng)導班子。堅持以解放思想為先導，大力提升開拓創(chuàng)新的能力。善于突破陳規(guī)舊習、思維定勢，敢于突破思想障礙、體制障礙和機制障礙，勇于攀登新的高峰。針對宏觀環(huán)境的新變化、法律政策的新規(guī)定、各級領(lǐng)導的新要求、廣大群眾的新期待，努力提高開拓創(chuàng)新的能力。善于把法律政策和上級指示精神，轉(zhuǎn)化為符合實際的行動方案，創(chuàng)造性地開展工作。積極借鑒今年牛皮癬、 牌匾改造、園林綠化、環(huán)境整治等成功經(jīng)驗，充分運用市場化手段和現(xiàn)代化方式解決車輛停放、環(huán)衛(wèi)保潔、市容秩序等城市管理難題，努力突破舊格局，打開新局面。

3、抓團結(jié)強合力，建設(shè)和諧型領(lǐng)導班子。一是進一步加強班子團結(jié)，發(fā)揚大事講原則、小事講風格的作風，做到對內(nèi)一個調(diào)子、對外一個步驟。同時加強民主，發(fā)揮各成員的智慧，形成民主的、科學的決策，確保決策的正確，增強班子的凝聚力。二是進一步完善班子成員分工，用目標責任書定人定責，用制度管人，過硬考核，結(jié)合領(lǐng)導成員的工作經(jīng)歷和各自能力，恰當調(diào)整，做到分工合理，搭配有序，合作共事，增強班子的戰(zhàn)斗力。

4、抓監(jiān)督強管理，建設(shè)廉潔型領(lǐng)導班子。一是在廉政教育上下功夫，充分利用各種教育資源，采取警示教育、案例分析、專家授課等方式方法，對領(lǐng)導干部進行經(jīng)常性的廉潔從政教育;以廉政建設(shè)為題，提醒班子成員家屬做好廉內(nèi)助;不斷增強領(lǐng)導干部自律意識，有效提升領(lǐng)導干部的內(nèi)在約束力。二是嚴格規(guī)范權(quán)力行為，促使領(lǐng)導干部正確行使權(quán)力。針對管理環(huán)節(jié)制定和完善一系列管理制度和辦法，做到嚴格按制度和辦事流程;實行領(lǐng)導班子成員廉潔自律承諾辦法，自覺接受群眾監(jiān)督;認真落實黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉、民主評議等制度，形成對領(lǐng)導干部的外在約束力。

5、認真做好教育實踐活動準備工作。按照省市委及風景區(qū)要求，認真抓好深入開展黨的群眾路線教育實踐活動準備工作。及早動手，超前謀劃，充分認識四風問題的嚴重性和危害性，為活動開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。 局班子成員要結(jié)合四個之冬活動開展調(diào)研，廣泛聽取群眾意見，查找在作風建設(shè)、四風方面存在的突出問題。對查找出來的問題進行分類排隊，分出輕重緩急，從群眾感受最直觀、反映最強烈的事情改起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情抓起，能做的先做起來，能改的先改起來，確保取得實效。

報告格式怎么寫