紀委全會工作報告2026全文

報告屬性

報告正文

今年，是全面貫徹落實黨的十八屆六中全會、省第十次黨代會和市第十一次黨代會精神的開局之年，黨的十九大將在下半年召開，扎實推進全面從嚴治黨、做好紀律檢查工作意義重大。昆明市紀檢監察工作如何發力？1月22日下午，市紀委十一屆二次全會審議通過的市紀委常委會工作報告，作了系統的安排部署。

關鍵詞：

嚴把選人用人政治關、廉潔關

認真落實中央關于干部選拔任用中“紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查”的要求，對政治上有問題的干部一票否決，認真梳理領導干部問題，健全完善廉政檔案，嚴把“黨風廉政意見回復”關，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。加強換屆紀律監督，嚴格落實“九個嚴禁、九個一律”要求，嚴肅查處買官賣官、拉票賄選等問題，營造風清氣正的政治生態。

“四風”問題先于其他問題查處和通報

把反對“四風”情況作為領導干部述責述廉、民主生活會對照檢查的內容，自查自糾，開展批評和自我批評。對巡察、信訪和執紀審查中發現的“四風”問題線索認真處置。把頂風違紀列為執紀審查的重點，對不收手、不知止，規避組織監督，以及隱形變異“四風”問題露頭就打、深挖細查，堅決防止反彈回潮。對執紀審查對象存在“四風”問題的，要先于其他問題查處和通報。

建立作風建設滿意度第三方評價機制

針對一些干部“滿足現狀、不思進取”的突出問題，強化教育引導、改進評價機制，獎勤罰懶，獎優罰劣，激發黨員干部的榮譽感和責任感。針對一些干部“不求有功，但求無過”的突出問題，探索建立容錯糾錯防錯機制，為大膽創新者松綁，為銳意改革者護航，為敢想敢干者撐腰，調動干部干事創業的積極性和主動性。針對一些干部“推、拖、滑、繞、躲”等“不作為、慢作為”的突出問題，建立作風建設滿意度第三方評級機制，強化評價結果運用。

建立“四風問題一鍵拍”手機客戶端

充分利用新興媒體，豐富監督手段，拓寬群眾參與作風監督的渠道，建立微信公眾號和“四風問題一鍵拍”手機客戶端，形成“人人可監督”“人人可舉報”的監督模式，讓監督無處不在，讓違規違紀行為無處藏身。

定期曝光典型問題

對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位的，對維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的，要敢于碰硬、敢于問責，定期報告問責情況、曝光典型問題，讓問責成為強化管黨管吏的鮮明特征。

市紀委常委直接約談市管干部

推動“四種形態”實施運用更加具體化、規范化、制度化。進一步規范談話函詢審批和報告制度，對市管干部，由市紀委常委直接談，或者同其所在單位黨委(黨組)書記一起談。有問題線索反映、被組織談話函詢的黨員干部，必須在黨委(黨組)民主生活會上作出說明或深刻檢討。對反映不實的予以澄清;對如實說明且屬一般性問題的批評教育，予以了結;對不如實說明、欺騙組織的嚴肅處理。

公開違紀干部懺悔錄

系統整理、充分利用違紀干部的懺悔錄，能公開的都要公開，把違紀干部的懺悔錄印發發案單位，作為領導班子民主生活會的反面教材，用身邊事教育身邊的人。在各級黨校開設警示教育課程，發揮查處一案、教育一片的作用。

開展扶貧領域專項檢查

開展扶貧領域專項檢查，堅決查處“小官小貪”、侵占挪用、克扣強占、向扶貧等民生款物伸手等侵害群眾利益的問題。建立脫貧攻堅抽查機制，定期對貧困村“兩委”落實脫貧攻堅任務、精準扶貧、駐村工作隊在崗情況及幫扶措施、幫扶項目落實等情況進行隨機抽查，推動脫貧攻堅政策落到實處。

發揮好派駐機構“探頭”作用

建立巡察工作聯動、巡察質量考評和巡察成果綜合運用機制。改進巡察的組織形式和方式方法，綜合運用常規巡察、專項巡察、巡察“回頭看”“點穴式”巡察、延伸巡察、“一托n”等方式，增強巡察工作的針對性和有效性。

采取單獨派駐和綜合派駐的方式，推進紀委向市一級黨和國家機關派駐全覆蓋，切實增強“派”的權威和“駐”的優勢，發揮好派駐機構“探頭”作用。

嚴查侵害群眾利益的腐敗問題

健全基層紀委執紀審查工作機制，督促縣鄉黨委、紀委發揮關鍵作用，強化對村(居)務監督委員會工作的指導，完善“村案鄉辦”“鄉案縣審”“交叉檢(審)查”等基層紀委執紀審查工作機制，消除基層執紀審查空白點。

把查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為主要工作任務，集中整治和查處農村集體“三資”管理、惠農補貼、低保資金管理使用等方面存在的“雁過拔毛”、優親厚友、貪占挪用、虛報冒領等不正之風和腐敗行為，定期曝光典型違紀問題。對反映相關問題信訪舉報較多的地區，以及辦理不力、進展緩慢的地區，要約談相關負責人，傳導責任和壓力。對頂著不辦、壓著不查、徇私舞弊、弄虛作假的，要依紀依規嚴肅處理。

報告格式怎么寫