煙草公司貫徹八項規定加強機關作風建設思想報告

報告屬性

報告正文

敬愛的黨支部：

__大召開后，新__屆中央政治局議定“改進工作作風、密切聯系群眾”八項重要舉措，明確提出輕車簡從、精簡會議、規范出訪、改進文風等進一步加強作風建設的新舉措。“八項規定”的出臺，由上而下，如清風撲面，給力、震撼，讓人精神振奮、歡欣鼓舞，不禁拍手稱快。

領導干部的言行，關乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。煙草行業經過多年的高速發展，正經歷著從量變到質變過程的轉型升級。面對新的歷史發展機遇和挑戰，行業在加快實現“卷煙上水平”的目標過程中，既涌現出時刻把 “兩個至上”懷揣心靈深處的先進典型，又出現過觸碰規范“高壓線”嚴重損壞行業形象的害群之馬。巨大的反差，讓我們不得不審視企業自身在發展、轉型、跨越等方面存在的作風建設的突出問題。

一、把握現狀，認清形勢，切實增強抓好機關作風建設的緊迫感和責任感

作風建設歷來就是黨的建設的一個重要組成部分，黨的__大報告提出：“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。”由此可見，這一“危險”論顯示了黨的作風建設的緊迫性。機關作風作為黨風政風的重要體現，也是機關和干部思想觀念、精神面貌、服務效能的綜合反映。

進一步加強機關作風建設，是貫徹落實中央一系列重要部署的迫切需要。從____下基層調研不擾民不封路，到___、王岐山等常委要求“匯報不許念稿子，要講實在話”。新__屆___領導在黨務政務活動中率先垂范，以實際行動執行“八項規定”，展現了中央新領導集體從嚴治黨的堅決態度和雷厲風行、銳意革新的魄力膽識，更體現出對民意的尊重與回應，為國人亮出又一份沉甸甸的。

進一步加強機關作風建設，是圍繞中心、服務大局的迫切需要。商業企業的中心工作是培育品牌，大局是推動“卷煙上水平”。近年來，企業面臨卷煙銷量增長放緩、增幅收窄的全新課題，如何持續推進改革創新，不斷為企業發展注入活力，如何增強干部隊伍的執行力，為企業改革發展保駕護航，都需要干部隊伍尤其是機關廣大黨員干部培育良好的作風，通過作風建設常態化保障中心工作的貫徹落實。

進一步加強機關作風建設，是機關性質和職責的現實需要。地市級局(公司)作為專賣執法和市場營銷的主體，是行業政策的責任者和踐行者，是品牌培育的組織者與實施者。機關工作如何，干部作風好壞，直接關系到“1 5”目標任務能否順利有效實施。能不能完成好這一使命，很大程度上取決于機關能否保持良好的精神狀態，能否形成良好的工作作風，能否營造良好的發展環境，能否樹立良好的自身形象。

進一步加強機關作風建設，是建設一支高素質干部隊伍的現實需要。近年來，通過加強機關作風建設，企業各部門的服務意識不斷增強，員工滿意度明顯提高。與此同時，也必須清醒地看到，本領恐慌、思路不活、技能不強、執行不力、律己不嚴等現象仍不同程度的存在，嚴重影響了機關風氣，如不及時解決，必將破壞發展環境，阻礙發展進程。

二、奮發有為、爭創一流，在更高的起點上推進機關作風建設

加強機關作風建設是形勢所需、使命所系、職責所在，勢在必行。當前，牢牢把握“穩中求進”總基調，把上級的戰略決策貫徹好、落實好，關鍵要把加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風的重大政治任務抓緊抓好，全面推進機關作風建設。

(一)學習力度還要再加大。加強學習、提高素質是每個機關干部最緊迫的課題。要把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，持之以恒地堅持下去，不斷增強工作的預見性、洞察力和駕馭力。要加強政策學習，當前重點是要學習貫徹好黨的__大精神，善于從新形勢下捕捉機遇;要加強業務學習，成為精通本職工作的行家里手;要向先進單位學習，學成功的經驗，為我所用。機關干部不僅要做持久學、深入學的表率，而且要成為學以致用、用有所成的模范，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。

(二)服務意識還要再增強。我們的工作做得怎么樣，基層和群眾最有發言權。目前，來自基層和零售戶最集中的呼聲就是服務問題和工作效率。機關干部尤其是窗口服務部門，要根據工作特點，建立健全各種便民利民措施，抱著對工作、對群眾、對企業高度負責的精神，多服務、少干預，多幫忙、少添亂，多設路標、少設路障，多講怎么辦、少講或不講不能辦。機關部門要始終把群眾滿意作為第一標準，設身處地的為基層著想、為客戶服務，用熱情、周到、貼心的服務推進機關效能建設和群眾滿意度的提升。

(三)責任意識還要再強化。對機關干部而言，無論做什么事情，都要牢記自己的責任;無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。忠于職守、愛崗敬業是對崗位和職業的一種態度。組織給予干事的位子，群眾賦予一定的權力，機關干部就要在其位、謀其政、負其責，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜干事創業的舞臺，倍加珍惜時代賦予的機會，恪盡職守，兢兢業業完成好本職工作。

(四)執行力度還要再提升。能不能保證各項工作取得預期成效，關鍵看機關干部能不能一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底的執行力。機關干部在工作中要樹立正確的執行理念，把提高執行力作為推動跨越發展的重要抓手，在執行上比精神，在執行上比速度，在執行上見高低，創新發展思路，破解發展難題，優化發展環境，真正吃透政策精神，明確上級意圖，體察基層愿望，把上級各項決策部署和工作落到實處。

(五)創新意識還要再加強。要弘揚“敢為人先”的中山精神，把創新作為跨越發展的動力源泉，不僅要在政策之內搶著干，而且要善于在政策之外探索干，不僅要敢闖未曾涉足的“盲區”，而且更敢闖矛盾錯綜復雜的“難區”。堅決克服不思進取、墨守成規，創新工作思路、工作領域、工作載體和工作方法，積極研究新情況，努力探索新路子，用創新的辦法破解發展難題，用創新的舉措增強發展活力。

(六)嚴格規范還要再提高。機關干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，在任何情況下都要穩住心神、管得住行為、守得住清白，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神;要防微杜漸、警鐘長鳴，認真遵守廉政準則，嚴格執行廉潔自律各項規定，增強反腐__和拒腐防變的自覺性和堅定性，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之力，永葆共產黨人政治本色。

三、加強領導，齊抓共管，確保機關作風建設各項任務落到實處

加強機關作風建設事關企業發展大局，是一項硬任務，必須用硬措施來抓，重點在以下四個方面下功夫、見實效：

一是把機關作風建設與貫徹落實__大精神、保持黨的純潔性有機結合起來。__大報告對保持黨的純潔性提出了明確的要求，黨的純潔性建設也是機關干部加強黨性修養、經受住各種考驗的關鍵所在。要通過開展機關作風建設，引導廣大機關干部牢記__大對共產黨員提出的要求，樹立群眾觀念，下基層、“接地氣”，在與群眾相處中培養感情、錘煉黨性，在服務基層中改進作風、凈化心靈。去年底，為深入貫徹中央八項規定，中山市局黨組與相關部門負責人赴火炬開發區和東升鎮兩個基層辦公點開展調研，及時了解基層訴求、傾聽基層意見、解決基層困難、理順基層情緒，對基層反映比較集中的問題從源頭上查找原因、尋求對策，營造了和諧穩定、心齊氣順的內部環境。

二是把機關作風建設與“235”教育實踐活動有機結合起來。切實把“235”教育活動作為長效機制堅持下去，努力做到“三個始終”，要求機關干部想問題、作決策、制定政策時，要考慮如何維護好零售客戶的利益，為基層一線職工的成長創造條件;牢固樹立“五種意識”，要求機關干部要把本職工作與行業改革發展大局緊密聯系起來，自覺維護行業形象，立足崗位、多做貢獻，把“五種意識”真正落實到實際工作中。

三是把機關作風建設與抓好新一年工作落實有機結合起來。機關作風建設的目的，就是要圍繞中心工作，在狠抓落實上下功夫。抓落實要善于從紛繁復雜的工作中理出頭緒來，綱舉目張，突出重點抓成效，突出難點抓突破，突出亮點抓帶動，把重大決策部署執行到位、重點項目推進到位、重要工作落實到位。為此，要結合企業全年重點工作，突出品牌培育和市場管理兩個著力點，把機關作風建設融入機關日常工作之中，進一步深化創先爭優活動，引導機關干部在履行崗位職責、推動工作落實、服務基層中創先進、爭優秀。

四是把機關作風建設與整改突出問題、健全長效機制有機結合起來。在中山市局一年兩次的“內部員工滿意度調查”中，機關作風問題是基層群眾反映較為突出的問題。相關部門對基層群眾反映的突出問題和意見建議，要在調查研究的基礎上深入分析問題根源，研究制定有針對性的具體措施，從群眾反映烈的問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，逐條逐項抓好整改。此外，要針對存在問題和薄弱環節，建立健全工作機制，將機關作風納入考核范疇，用剛性制度推動機關作風建設不斷跨上新臺階。

報告格式怎么寫