Q
生產車間報告里寫員工操作問題怎么不招人煩還管用？
A
別說“個別員工未按規程操作”，說“王姐換模具時順手把限位銷插反了，擰到一半聽見咔聲不對，立馬松手擦汗”。寫具體動作、寫身體反應、寫糾錯過程，人就立住了，問題也帶出了分量。批評要讓人看見自己手上的油漬。
推薦寫法
數據顯示，有40.6%的用戶認為，首選的寫法是鎖定具體操作環節的肢體動作，37.2%%的用戶傾向選擇2600-3000字，而33.6%%的用戶選擇3100-3500字，30.5%%選擇2100-2500字。新手最容易踩的坑是用“部分”“存在”“有待加強”打馬虎眼，既沒指明誰、也沒說清錯在哪一瞬。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
用“部分”“存在”“有待加強”打馬虎眼，既沒指明誰、也沒說清錯在哪一瞬。
適用對象
班組長、培訓員、安全員、人事專員、車間主任
