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      Q

      新員工述職報告怎么寫不足與改進方向?

      已幫助 847 人解決問題
      A

      不足不是檢討書,是你干砸過的一件事,誰看了都點頭說這確實難。改進方向也不是喊口號,是你下個月準備換哪只手、換哪條路、換哪個接口人去試。寫得越實,越像。

      推薦寫法

      數據顯示,有40.1%的用戶認為,首選的寫法是用失敗案例帶出不足,42.4%%的用戶傾向選擇2000-2300字,而38.7%%的用戶選擇1700-1999字,20.9%%選擇2301-2600字。新手最容易踩的坑是不足寫成性格短板,改進寫成讀書計劃,跟崗位干活完全脫鉤。

      高分寫作經驗

      用失敗案例帶出不足
      40.1%用戶推薦
      改進必須綁定下一步具體動作
      30.8%用戶推薦
      不足限定在崗位職責范圍內
      15.4%用戶推薦
      刪掉“加強學習”“提升意識”類虛話
      10.7%用戶推薦
      留半句未驗證但想試的新方法
      5.9%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      2000-2300字
      42.4%用戶選擇
      1700-1999字
      38.7%用戶選擇
      2301-2600字
      20.9%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數據統計

      新手常犯的誤區

      不足寫成性格短板,改進寫成讀書計劃,跟崗位干活完全脫鉤。

      適用對象

      直屬上級、HRBP、新員工本人、部門總監、入職導師
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