Q
系主任述職報(bào)告中問題部分怎么寫才不惹麻煩？
A
問題不是檢討書，是路線圖的下半截。寫問題得像修水管，先說哪根管漏了，再說你已經(jīng)換了幾個墊片，還剩哪段銹得厲害正找廠家訂貨。比如師資斷層，就寫清近三年退休幾人、引進(jìn)幾人、正在談幾人；課程陳舊，就點(diǎn)明哪三門課大綱十年沒動、已組織兩次研討、新版初稿完成進(jìn)度。問題寫得越實(shí)，后面打算越可信。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.7%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是每個問題必須對應(yīng)一個已開展的動作，38.2%%的用戶傾向選擇3100-3500字，而33.8%%的用戶選擇2700-3000字，17.6%%選擇3600-3900字。新手最容易踩的坑是把問題寫成萬能模板：師資結(jié)構(gòu)不合理、教學(xué)改革有待深化、科研水平需進(jìn)一步提升，全是浮在半空的霧。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把問題寫成萬能模板：師資結(jié)構(gòu)不合理、教學(xué)改革有待深化、科研水平需進(jìn)一步提升，全是浮在半空的霧。
適用對象
新任系主任、教學(xué)副院長、人事干事、教發(fā)中心專員、督導(dǎo)專家
