Q
集團(tuán)述職報(bào)告開頭怎么寫才能讓人愿意往下看？
A
別整“在集團(tuán)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下”這種套話。上來就甩一個(gè)反差：去年扛住了什么，今年盯住什么。用具體動作代替身份標(biāo)簽，不說“作為市場部負(fù)責(zé)人”，說“帶著七個(gè)人跑通三個(gè)區(qū)域試點(diǎn)”。第一句必須帶人、帶事、帶節(jié)奏，像推門進(jìn)會議室時(shí)那句開場白。三句話內(nèi)要有轉(zhuǎn)折，有重量，有你的手印。寫完遮住標(biāo)題讀一遍，要是聽不出是誰在說話，重來。
新手常犯的誤區(qū)
開篇大段背景鋪墊，把崗位職責(zé)當(dāng)開場白。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
適用對象
中層干部、新晉總監(jiān)、輪崗骨干、后備梯隊(duì)、業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有30.4%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是首句必須含人+事+節(jié)奏，40.8%%的用戶傾向選擇3800-4200字，而30.9%%的用戶選擇3200-3600字，20.3%%選擇4300-4700字。新手最容易踩的坑是開篇大段背景鋪墊，把崗位職責(zé)當(dāng)開場白。
