Q
總述職報告里怎么寫不足才不被當成甩鍋？
A
不足就寫你職責范圍內真沒干到位的一處硬傷，比如某類審批拖太久、某項協同總卡在你這兒。說完立刻跟一句你已經試過什么補救動作。不提外部條件，不拉別人墊背。寫不足是亮底牌，不是找臺階。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有45.3%的用戶認為，首選的寫法是聚焦職責內可控缺口，41.5%%的用戶傾向選擇2400-2700字，而32.7%%的用戶選擇2800-3200字，18.1%%選擇2000-2300字。新手最容易踩的坑是把不足寫成客觀限制羅列，比如人手少、時間緊、系統差，全是別人的問題。
適用對象
中層干部、新晉管理者、業務骨干、項目負責人、跨部門協作者
新手常犯的誤區
把不足寫成客觀限制羅列，比如人手少、時間緊、系統差，全是別人的問題。
