Q
干部選拔任用實(shí)習(xí)報(bào)告里怎么處理敏感信息？
A
敏感信息不是刪光就安全，是留痕有分寸。比如“某干部涉信訪未結(jié)”不能寫全，改成“該同志當(dāng)前正配合核查一項(xiàng)歷史事項(xiàng)”，后面加括號(hào)注明“依據(jù)組織部門書面說明”。組織最怕你亂說，也怕你不敢說，關(guān)鍵在出處可查、表述可控、邊界清晰。寫報(bào)告不是當(dāng)保密員，是當(dāng)守門人。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有38.7%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是所有敏感表述必附來源依據(jù)，42.5%%的用戶傾向選擇2000-2400字，而33.4%%的用戶選擇1600-1999字，25.4%%選擇2401-2800字。新手最容易踩的坑是遇到敏感點(diǎn)直接跳過不寫，或擅自添加未經(jīng)核實(shí)的細(xì)節(jié)。
適用對(duì)象
組織部干部監(jiān)督科新人、紀(jì)檢組跟崗人員、國(guó)企紀(jì)委干事、縣區(qū)巡察辦助理、選調(diào)生
新手常犯的誤區(qū)
遇到敏感點(diǎn)直接跳過不寫，或擅自添加未經(jīng)核實(shí)的細(xì)節(jié)。
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