Q
社聯報告中問題部分怎么寫才不甩鍋？
A
問題不是找替罪羊，是寫清楚哪塊卡住了、誰卡在哪一步、為什么卡住。比如招新冷清，不能寫“宣傳不到位”，得寫“海報只貼在公告欄，學生進不去那條樓道”。問題要像擰螺絲一樣擰到具體動作上，讓讀的人一眼看出改哪顆螺絲就行。寫問題時手邊放張活動照片，對著圖找毛病。
推薦寫法
數據顯示，有35.4%的用戶認為，首選的寫法是每個問題必須對應一個可操作的動作缺口，50.8%%的用戶傾向選擇1800-2200字，而25.8%%的用戶選擇1500-1800字，15.9%%選擇2200-2600字。新手最容易踩的坑是把客觀限制當問題寫，比如“經費少”“時間緊”，全是理由不是問題
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
把客觀限制當問題寫，比如“經費少”“時間緊”，全是理由不是問題
適用對象
社聯主席、分管副主席、辦公室主任、活動部部長、指導老師
