Q
公司員報(bào)告中不足之處怎么寫才不踩雷？
A
不足不是自我檢討大會，是挑一個真卡過你、也改得動的點(diǎn)，說清它怎么拖慢進(jìn)度、你試過什么法子、下一步打算怎么破。寫太輕像敷衍，寫太重像拆臺，關(guān)鍵在讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你心里有數(shù)、手里有招。別碰能力短板、性格缺陷這類沒法短期改的虛靶子。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.3%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是選可觀察、可改進(jìn)的具體行為點(diǎn)，50.2%%的用戶傾向選擇800-1200字，而25.4%%的用戶選擇600-800字，15.8%%選擇1200-1500字。新手最容易踩的坑是把性格弱點(diǎn)或知識盲區(qū)當(dāng)不足寫，既沒法驗(yàn)證又顯不專業(yè)
適用對象
基層員工、轉(zhuǎn)正申報(bào)者、績效自評人、晉升提報(bào)人、年度述職人
新手常犯的誤區(qū)
把性格弱點(diǎn)或知識盲區(qū)當(dāng)不足寫，既沒法驗(yàn)證又顯不專業(yè)
