Q
單位為官不為報告怎么寫清具體表現？
A
把人干了什么、沒干什么、該干沒干什么，全攤開寫。別用“擔當不足”這種虛詞糊弄，要寫誰在哪個環節卡殼、推給誰、拖了多久、最后怎么收場。寫法上先列事例再歸類，事例必須帶動作、對象、結果三個要素，歸類時用“推脫型”“觀望型”“敷衍型”這種一聽就懂的土詞。最忌諱把問題藏在長句里繞來繞去，你寫的時候就當對面坐著個分管領導，他掃一眼就得知道鍋在哪兒。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有20.6%的用戶認為，首選的寫法是寫清動作主體和動作對象占35%，45.2%%的用戶傾向選擇1800-2200字，而30.4%%的用戶選擇1500-1799字，25.8%%選擇2201-2600字。新手最容易踩的坑是寫成泛泛而談的作風批評，通篇都是“存在畏難情緒”“缺乏責任意識”，沒一個能對上號的具體行為。
適用對象
辦公室筆桿子、組織部門干事、紀檢聯絡員、機關黨委文書、政策研究崗
新手常犯的誤區
寫成泛泛而談的作風批評，通篇都是“存在畏難情緒”“缺乏責任意識”，沒一個能對上號的具體行為。
