Q
企業(yè)人力資源報(bào)告開(kāi)頭第一段怎么抓人？
A
別寫(xiě)什么“為貫徹落實(shí)……精神”。上來(lái)就甩一個(gè)活生生的現(xiàn)狀，比如編制缺口卡在三個(gè)核心崗、一線員工平均年齡突然跳到41歲。用短句，像釘子一樣敲進(jìn)去。第二句馬上接后果，第三句點(diǎn)出這次報(bào)告要?jiǎng)幽膲K骨頭。開(kāi)頭不是鋪墊，是開(kāi)槍。
推薦寫(xiě)法
數(shù)據(jù)顯示，有30.5%的用戶(hù)認(rèn)為，首選的寫(xiě)法是首句必須含具體人事現(xiàn)象，35.1%%的用戶(hù)傾向選擇3800-4500字，而30.5%%的用戶(hù)選擇3200-3700字，25.5%%選擇4600-5200字。新手最容易踩的坑是一上來(lái)就抄政策文件，以為高度夠了，其實(shí)讀者早翻頁(yè)了。
高分寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)
熱門(mén)篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
一上來(lái)就抄政策文件，以為高度夠了，其實(shí)讀者早翻頁(yè)了。
適用對(duì)象
HR專(zhuān)員、部門(mén)文員、行政主管、人力BP、辦公室主任
