Q
培訓工作報告里怎么寫問題才算戳中要害？
A
別寫“部分學員積極性不高”這種廢話。寫問題就得像擰開漏水的水龍頭，看得見水漬、摸得到銹跡、知道哪顆螺絲松了。比如“第三期設備操作課，四分之三學員沒帶筆記本，提問全靠手機拍PPT”，這就叫問題。問題要帶現場感、帶數量、帶后果，讓人一看就想馬上去修。
推薦寫法
數據顯示，有38.8%的用戶認為，首選的寫法是每個問題必須附帶可驗證的現場證據，45.9%%的用戶傾向選擇2600-3000字，而27.2%%的用戶選擇3300-3700字，16.8%%選擇1900-2300字。新手最容易踩的坑是把現象當問題，把建議當問題，把別人的問題當自己的問題。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
把現象當問題，把建議當問題，把別人的問題當自己的問題。
適用對象
培訓主管、業務線負責人、課程設計師、效果評估員、帶教導師
