人力資源專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫績效模塊才不浮？

浮就是沒看過主管皺眉改評分的樣子。你寫“參與績效管理”不如寫“收齊四十八份自評表，其中十一份漏填關(guān)鍵指標(biāo)，三人把‘待改進(jìn)’全打成‘優(yōu)秀’”。把評分表背面寫的便簽、主管微信里說“這個A給得有點(diǎn)勉強(qiáng)”、員工盯著自己分?jǐn)?shù)咬嘴唇的樣子寫進(jìn)去。績效不是打鉤，是你站在旁邊看別人怎么把人分成三六九等。