Q
部門述職報告開頭三句話怎么抓人不打瞌睡？
A
別從“根據(jù)組織要求”開始，那等于直接喊散會。第一句就得讓人抬眼，用一個動作、一個變化、一個反差。比如“上季度客戶投訴降了四成，但新業(yè)務落地慢了兩周”，矛盾一甩出來，人就坐直了。第二句補實錘，第三句亮主線，三句話內(nèi)把“干了什么、卡在哪、接下來盯什么”全釘住。開頭不是鋪墊，是鉤子。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.8%的用戶認為，首選的寫法是首句必含動作或變化，33.4%%的用戶傾向選擇2200-2600字，而29.6%%的用戶選擇2800-3200字，21.3%%選擇1800-2100字。新手最容易踩的坑是開頭大段講背景、意義、指導思想，寫滿一頁還沒見人干事。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
開頭大段講背景、意義、指導思想，寫滿一頁還沒見人干事。
適用對象
中層干部、業(yè)務主管、團隊負責人、項目牽頭人、部門骨干
