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      Q

      領班實習報告中怎么寫糾正新員工操作不規范的細節?

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      A

      寫你伸手按住他握扳手的手腕、調他腳尖朝向、讓他松開再攥緊三次、你蹲下來比劃高度。寫他第二次做錯時你沒說話,直接把工具遞回他手里。糾正不是講道理,是你手的溫度、你膝蓋的角度、你沉默的秒數。

      高分寫作經驗

      以肢體接觸為敘述支點
      40.6%用戶推薦
      寫清你示范時的身體姿態
      20.1%用戶推薦
      呈現被糾正者細微反應
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      刪掉“幫助提升”“促進成長”等虛化目標
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      避免使用“規范”“標準”“正確”等抽象判定詞
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      熱門篇幅區間

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      推薦寫法

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      適用對象

      新晉領班、輪崗主管、儲備干部、基層組長、見習負責人

      新手常犯的誤區

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