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      Q

      綜治辦報告中考核通報怎么寫才壓得住人?

      已幫助 445 人解決問題
      A

      考核通報不是念分數,是寫清哪項扣分、為什么扣、誰該負責、怎么補。比如“B社區網格事件超期未結案3起,因綜治專干交接未移交,已約談書記,限期一周補流程”。通報要有咬合力,讓被通報單位看了就想改。

      高分寫作經驗

      每項扣分必寫明原始依據條款
      36.7%用戶推薦
      直接點出責任崗位而非單位名稱
      27.6%用戶推薦
      寫清整改動作及完成時限
      20.1%用戶推薦
      注明是否納入下次復查重點
      11.7%用戶推薦
      禁用“有待加強”“需引起重視”等軟性表述
      6.2%用戶推薦
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      熱門篇幅區間

      1700-2100字
      44.8%用戶選擇
      1300-1699字
      30.6%用戶選擇
      2101-2500字
      18.3%用戶選擇
      1000-1299字
      8.3%用戶選擇
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      推薦寫法

      數據顯示,有36.7%的用戶認為,首選的寫法是每項扣分必寫明原始依據條款,44.8%%的用戶傾向選擇1700-2100字,而30.6%%的用戶選擇1300-1699字,18.3%%選擇2101-2500字。新手最容易踩的坑是把考核通報寫成成績公告欄,只列排名和總分,不寫具體失分項、不指明責任主體、不列整改要求。

      適用對象

      綜治辦主任、街道分管領導、社區書記、網格長、平安辦干事

      新手常犯的誤區

      把考核通報寫成成績公告欄,只列排名和總分,不寫具體失分項、不指明責任主體、不列整改要求。
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