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      Q

      企業文化實習報告里該不該寫領導講話原文?

      已幫助 455 人解決問題
      A

      寫一句就夠,寫兩句就膩,寫三句你這稿子就變會議紀要。領導說的那些話,挑他拍桌子時脫口而出的那半句,或者散會后順手揉皺扔進廢紙簍的便簽上寫的字。重點不是他說了什么,是你聽的時候后頸汗毛立起來沒有。原話是調料,不是主食,撒多了蓋住肉香。

      推薦寫法

      數據顯示,有30.1%的用戶認為,首選的寫法是只留一句有身體反應的原話,35.5%%的用戶傾向選擇1500-1799字,而30.5%%的用戶選擇1800-2200字,20.2%%選擇1200-1499字。新手最容易踩的坑是大段粘貼領導發言稿,當成文化證據,卻漏掉自己聽時的真實反應和上下文動作。

      高分寫作經驗

      只留一句有身體反應的原話
      30.1%用戶推薦
      必須搭配你當時的微動作或表情
      25.6%用戶推薦
      刪掉所有“強調”“指出”“要求”類轉述動詞
      20.6%用戶推薦
      原話前后加半句環境音
      15.6%用戶推薦
      避免單獨成段,嵌在敘事流里
      10.3%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      1500-1799字
      35.5%用戶選擇
      1800-2200字
      30.5%用戶選擇
      1200-1499字
      20.2%用戶選擇
      2201-2600字
      15.3%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數據統計

      新手常犯的誤區

      大段粘貼領導發言稿,當成文化證據,卻漏掉自己聽時的真實反應和上下文動作。

      適用對象

      實習生、管培生、行政助理、校招新人、應屆文員

      ??寫企業文化實習報告最多搜索的問題

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