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      Q

      試用期員工報告里該不該寫遇到的困難?

      已幫助 257 人解決問題
      A

      寫,但得把困難釘死在解決動作上。比如卡在流程不熟,下一句就得接你翻了幾遍制度、找誰問了三次、第幾天獨立走通。困難是引子,重點是你怎么把它變成臺階。

      推薦寫法

      數據顯示,有30.5%的用戶認為,首選的寫法是困難必須帶具體場景,50.7%%的用戶傾向選擇700-900字,而30.2%%的用戶選擇900-1100字,20.5%%選擇500-700字。新手最容易踩的坑是困難寫一堆,解決過程輕描淡寫,像在訴苦。

      高分寫作經驗

      困難必須帶具體場景
      30.5%用戶推薦
      每個困難后緊跟兩個以上動作
      25.5%用戶推薦
      禁用“由于客觀原因”類甩鍋句
      20.7%用戶推薦
      困難數量不超過三個
      15.5%用戶推薦
      不用形容詞渲染困難程度
      10.6%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      700-900字
      50.7%用戶選擇
      900-1100字
      30.2%用戶選擇
      500-700字
      20.5%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數據統計

      新手常犯的誤區

      困難寫一堆,解決過程輕描淡寫,像在訴苦。

      適用對象

      新入職員工、校招生、轉崗人員、項目制用工、管培生

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