Q
應(yīng)付職工薪酬實習(xí)報告怎么寫問題分析？
A
問題分析不是挑刺大會，是你在做賬時真卡住的地方。比如個稅系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù)和工資表對不上，你查了三天才發(fā)現(xiàn)是專項附加扣除漏填；比如某部門獎金延遲發(fā)放，你得寫出當(dāng)時怎么協(xié)調(diào)人事、怎么改付款計劃、最后怎么補登憑證。問題要小、要實、要帶著你當(dāng)時的皺眉和翻賬本的動作。別寫“制度不健全”，寫“我找不到上月殘保金返還的原始單據(jù)”。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有32.8%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是每個問題必須對應(yīng)一次你實際查找/核對/重做的動作，40.1%%的用戶傾向選擇1000-1300字，而35.6%%的用戶選擇1300-1600字，25.8%%選擇800-1000字。新手最容易踩的坑是問題寫成管理建議稿，空泛談制度、流程、監(jiān)督，沒一句是你親手摸過的單據(jù)。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
問題寫成管理建議稿，空泛談制度、流程、監(jiān)督，沒一句是你親手摸過的單據(jù)。
適用對象
實習(xí)生、新進(jìn)財務(wù)助理、外勤會計、代理記賬新手、剛轉(zhuǎn)崗的行政人員
