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      Q

      加班費報告中工資基數怎么填才不出錯?

      已幫助 455 人解決問題
      A

      工資基數不是你上個月發了多少就填多少。得看勞動合同里寫的固定工資,或者前十二個月平均應發工資。績效、補貼、報銷這些不能往里塞。有人圖省事直接抄工資條總數,結果審計一查就露餡。基數錯了,后面所有加班費全跟著錯,改起來比重寫還麻煩。填之前先翻合同,再核對社保公積金繳費基數,三者得能對上。

      高分寫作經驗

      以勞動合同約定的固定月薪為首選基數
      40.5%用戶推薦
      剔除非常規性獎金與一次性補貼
      25.2%用戶推薦
      跨年度報告需按各時段實際執行基數分段填寫
      15.4%用戶推薦
      外派或異地員工按屬地最低工資標準兜底
      10.2%用戶推薦
      基數數值須與個稅申報表一致
      10.4%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      900-1300字
      50.6%用戶選擇
      1300-1700字
      35.2%用戶選擇
      1700-2100字
      15.7%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數據統計

      推薦寫法

      數據顯示,有40.5%的用戶認為,首選的寫法是以勞動合同約定的固定月薪為首選基數,50.6%%的用戶傾向選擇900-1300字,而35.2%%的用戶選擇1300-1700字,15.7%%選擇1700-2100字。新手最容易踩的坑是用實發工資、含稅工資或某月高績效月份工資當基數填進加班費報告

      適用對象

      薪酬專員、法務助理、財務出納、人事主管、用工合規員

      新手常犯的誤區

      用實發工資、含稅工資或某月高績效月份工資當基數填進加班費報告
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