Q
試用期辭職報(bào)告要不要寫具體離職原因？
A
不寫。寫了就是給自己挖坑。你寫“崗位不匹配”，HR可能反問你面試時(shí)沒想清楚？你寫“通勤太遠(yuǎn)”，下家背調(diào)時(shí)容易被質(zhì)疑穩(wěn)定性。試用期本身就有雙向選擇權(quán)，原因?qū)儆陔[私，不是必填項(xiàng)。真要填，就寫“個(gè)人發(fā)展規(guī)劃調(diào)整”，六個(gè)字夠用，誰都挑不出錯(cuò)，也不留話柄。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.3%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是一律用中性短語替代真實(shí)原因，50.6%%的用戶傾向選擇120-149字，而30.3%%的用戶選擇150-179字，20.7%%選擇100-119字。新手最容易踩的坑是誤以為寫清原因顯得誠懇負(fù)責(zé)，結(jié)果暴露弱點(diǎn)或引發(fā)追問，讓簡單流程變復(fù)雜。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
誤以為寫清原因顯得誠懇負(fù)責(zé)，結(jié)果暴露弱點(diǎn)或引發(fā)追問，讓簡單流程變復(fù)雜。
適用對(duì)象
應(yīng)屆畢業(yè)生、新入職銷售、剛轉(zhuǎn)正的客服、外企管培生、制造業(yè)技術(shù)員
