Q
競爭上崗述職報告如何寫清履職成效？
A
成效不是你干了多少，是崗位因為你少擔(dān)多少風(fēng)險、多接多少活兒、快走幾步路。別寫“完成任務(wù)XX項”，寫“把原來要協(xié)調(diào)5個部門的流程壓成2個環(huán)節(jié)”“讓審批周期從7天縮到2天”。數(shù)字要帶對比，動作要帶落點，效果要帶崗位呼吸感。寫完自己問一句：這事兒換個人干不了嗎？能，就刪。
新手常犯的誤區(qū)
把KPI完成率當(dāng)成效，填一堆百分比和完成量，看不出你這個人干和別人干有什么區(qū)別。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
適用對象
業(yè)務(wù)骨干、中層干部、技術(shù)主管、科室負(fù)責(zé)人、競聘者
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有33.9%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是成效必須體現(xiàn)不可替代性，45.7%%的用戶傾向選擇2000-2400字，而28.8%%的用戶選擇1700-1999字，17.2%%選擇2401-2800字。新手最容易踩的坑是把KPI完成率當(dāng)成效，填一堆百分比和完成量，看不出你這個人干和別人干有什么區(qū)別。
