Q
員工的辭職報(bào)告里該不該提離職原因？
A
不提。真寫了，不是畫蛇添足就是埋雷。人事看一眼就存檔，領(lǐng)導(dǎo)掃過(guò)去反而琢磨你是不是有情緒。寫“個(gè)人發(fā)展”四個(gè)字都嫌多，不如干干凈凈只留事實(shí)。你簽了字，公司批了字，這事就落地了，別讓幾行字變成后續(xù)半年的談資。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.8%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是原因欄徹底留白，比編理由強(qiáng)十倍，55.5%%的用戶傾向選擇120-140字，而22.6%%的用戶選擇100-110字，18.9%%選擇150-160字。新手最容易踩的坑是以為寫點(diǎn)原因顯得真誠(chéng)，結(jié)果被截圖傳閱，成了茶水間談資。
適用對(duì)象
基層員工、95后新人、跳槽頻繁者、敏感崗位從業(yè)者、試用期結(jié)束人員
新手常犯的誤區(qū)
以為寫點(diǎn)原因顯得真誠(chéng)，結(jié)果被截圖傳閱，成了茶水間談資。
