Q
員工離職報(bào)告里工作表現(xiàn)怎么寫(xiě)才不招麻煩？
A
表現(xiàn)不是評(píng)語(yǔ)匯編，是事實(shí)切片。挑三件他干過(guò)的活，寫(xiě)清時(shí)間、角色、結(jié)果。別用“積極”“認(rèn)真”這種詞，誰(shuí)不積極？誰(shuí)不認(rèn)真？寫(xiě)他改了哪版方案、跟了哪場(chǎng)客戶(hù)會(huì)、壓住了哪次投訴，這就夠了。寫(xiě)表現(xiàn)，就是寫(xiě)證據(jù)鏈。
高分寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)
熱門(mén)篇幅區(qū)間
推薦寫(xiě)法
數(shù)據(jù)顯示，有38.3%的用戶(hù)認(rèn)為，首選的寫(xiě)法是每項(xiàng)表現(xiàn)必須包含動(dòng)作+對(duì)象+結(jié)果三要素，48.8%%的用戶(hù)傾向選擇750-1100字，而32.1%%的用戶(hù)選擇500-750字，20.4%%選擇1100-1400字。新手最容易踩的坑是套用模板化評(píng)語(yǔ)如責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力好，缺乏可追溯的行為支撐
適用對(duì)象
直屬上級(jí)、績(jī)效考核員、HR專(zhuān)員、業(yè)務(wù)導(dǎo)師、團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)
新手常犯的誤區(qū)
套用模板化評(píng)語(yǔ)如責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力好，缺乏可追溯的行為支撐
