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      競聘述職述職報告里怎么寫缺點才不減分?

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      缺點不是自我批評大會,是挑一個真存在、已動手改、還沒徹底搞定的軟肋,重點寫你正在怎么拆解它。比如流程意識弱,就寫最近三個月盯了哪三個節點、拉了幾次跨部門對齊、改了幾版SOP草稿。寫缺點的段落里,改進行動字數得占七成以上,問題本身兩成就夠。

      推薦寫法

      數據顯示,有30.9%的用戶認為,首選的寫法是缺點必須對應崗位真實能力短板,50.8%%的用戶傾向選擇1200-1499字,而30.3%%的用戶選擇1500-1799字,20.3%%選擇1800-2200字。新手最容易踩的坑是寫“理論學習不夠”“脾氣急”這種萬金油缺點,或者把缺點寫成變相表功。

      高分寫作經驗

      缺點必須對應崗位真實能力短板
      30.9%用戶推薦
      每項缺點后必須跟至少兩個具體改進動作
      25.9%用戶推薦
      禁用性格類描述,只寫可觀察行為
      20.4%用戶推薦
      缺點數量嚴格限1個
      15.2%用戶推薦
      改進動作要有時序感,禁用“正在加強”
      10.6%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      1200-1499字
      50.8%用戶選擇
      1500-1799字
      30.3%用戶選擇
      1800-2200字
      20.3%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數據統計

      新手常犯的誤區

      寫“理論學習不夠”“脾氣急”這種萬金油缺點,或者把缺點寫成變相表功。

      適用對象

      中層干部、業務骨干、技術主管、項目牽頭人、后備梯隊成員
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