Q
機(jī)關(guān)單位述職報告怎么寫才不漏重點(diǎn)？
A
重點(diǎn)不是你覺著重要的，是領(lǐng)導(dǎo)考核你時盯著看的幾根線。先翻翻去年考核指標(biāo)、科室年度要點(diǎn)、你簽的責(zé)任狀，把上面寫的每條都轉(zhuǎn)化成你干的實(shí)事。比如指標(biāo)寫“壓縮審批時限”，你就寫清哪類事項減了多少天、卡在哪一環(huán)、怎么松的扣。漏重點(diǎn)不是忘寫，是寫偏了，把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的“事辦得怎么樣”，寫成你自己在意的“我有多辛苦”。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.3%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是對照考核細(xì)則逐條映射到具體工作成果，50.6%%的用戶傾向選擇2000-2300字，而30.5%%的用戶選擇1700-1999字，20.3%%選擇2301-2600字。新手最容易踩的坑是按自己理解的重點(diǎn)寫，把加班多、材料厚、會議勤當(dāng)亮點(diǎn)報，結(jié)果和考核維度完全錯位。
適用對象
考核對接人、目標(biāo)管理崗、績效專員、科室負(fù)責(zé)人、迎檢籌備人
新手常犯的誤區(qū)
按自己理解的重點(diǎn)寫，把加班多、材料厚、會議勤當(dāng)亮點(diǎn)報，結(jié)果和考核維度完全錯位。
