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      年終述職報告中不足部分寫太實會不會影響晉升?

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      不足不是認罪書,是留個活口讓領導覺得你心里有桿秤。寫哪塊沒干好,后面必須接半句怎么補,而且得是下周就能動手的招。別寫“戰略思維不足”,寫“上季度三個方案沒提前拉通業務線,下季度起每立項先約一次對齊會”。話說一半,事留一線,這才是老手的寫法。

      高分寫作經驗

      不足必須綁定可執行改進動作
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      避開能力定性詞改用行為偏差描述
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      同類問題不拆成兩條寫
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      1600-1900字
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      1300-1599字
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      推薦寫法

      數據顯示,有32.2%的用戶認為,首選的寫法是不足必須綁定可執行改進動作,40.1%%的用戶傾向選擇1600-1900字,而25.5%%的用戶選擇1300-1599字,20.4%%選擇1901-2200字。新手最容易踩的坑是把不足寫成自我檢討狀,只暴露短板不給解法,變成變相否定履職能力。

      適用對象

      新晉主管、項目負責人、跨部門協調崗、績效敏感崗、后備干部

      新手常犯的誤區

      把不足寫成自我檢討狀,只暴露短板不給解法,變成變相否定履職能力。

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