Q
市勞動(dòng)和報(bào)告中重點(diǎn)不突出怎么寫得抓人？
A
重點(diǎn)不是加粗放大，是反復(fù)敲。開頭用一句話釘死今年最硬的骨頭，中間每塊內(nèi)容都得繞著它轉(zhuǎn)圈，結(jié)尾再拎出來(lái)問(wèn)一句“這塊啃下了幾成”。寫招聘難，就讓招工數(shù)、培訓(xùn)課、補(bǔ)貼發(fā)放在同一段里打架；寫培訓(xùn)冷，就把報(bào)名率、結(jié)業(yè)率、上崗率擺成一條下坡線。重點(diǎn)得讓人一眼撞上，繞不開。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.4%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是全篇只設(shè)1個(gè)不可替換的核心焦點(diǎn)，42.7%%的用戶傾向選擇2900-3300字，而28.4%%的用戶選擇2500-2800字，20.7%%選擇3400-3800字。新手最容易踩的坑是平均用力，每個(gè)板塊字?jǐn)?shù)差不多，領(lǐng)導(dǎo)翻三頁(yè)都不知道該盯哪兒。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
平均用力，每個(gè)板塊字?jǐn)?shù)差不多，領(lǐng)導(dǎo)翻三頁(yè)都不知道該盯哪兒。
適用對(duì)象
區(qū)人社局分管領(lǐng)導(dǎo)、街道一把手、就業(yè)工作專班成員、重點(diǎn)企業(yè)HR負(fù)責(zé)人、職業(yè)技能鑒定所負(fù)責(zé)人
