Q
院長述職報告中問題部分怎么寫才不挨罵？
A
問題不是檢討書，是給下步留活口。寫問題得像修機器，先說哪塊零件松了、哪根線接歪了，再提扳手往哪擰。別寫“重視不夠”“力度不足”，這等于沒說。寫清楚是制度卡在中間、還是人手頂不上、還是流程繞彎子，讓領導一看就知道從哪下手。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有30.6%的用戶認為，首選的寫法是每個問題后自然帶出約束條件，40.8%%的用戶傾向選擇2000-2400字，而35.4%%的用戶選擇1600-1999字，15.5%%選擇2401-2800字。新手最容易踩的坑是把問題寫成萬金油式自責，滿篇“有待加強”“仍需努力”，實際什么毛病都沒點準。
高分寫作經驗
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把問題寫成萬金油式自責，滿篇“有待加強”“仍需努力”，實際什么毛病都沒點準。
適用對象
怕寫錯話被問責的中層、被院長盯進度的院辦干事、剛調來的組織部干部、替領導改稿的年輕講師
