Q
入職培訓(xùn)實習(xí)報告怎么寫崗位認知才不抄手冊？
A
寫你第一次看到崗位說明書時發(fā)現(xiàn)里面三條要求自己一條都做不到，寫你對照JD劃重點時紅筆斷在“熟練使用XX系統(tǒng)”那行，寫你合上手冊抬頭看見隔壁工位貼著的便簽“別忘每日備份”。認知不是復(fù)述定義，是你跟崗位對上的第一道裂痕。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有35.9%的用戶認為，首選的寫法是每條認知必須來自真實接觸的實物，37.9%%的用戶傾向選擇1800-2200字，而33.7%%的用戶選擇1500-1800字，30.7%%選擇1200-1500字。新手最容易踩的坑是把部門職責文件逐條縮寫塞進報告，以為那就是崗位認知。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
把部門職責文件逐條縮寫塞進報告，以為那就是崗位認知。
適用對象
應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新人、校招管培生、外包轉(zhuǎn)正者、實習(xí)生留用候選人
