精華實習報告怎樣寫崗位適配性判斷？

適配性不是自我鑒定，是你發(fā)現(xiàn)排班表總被你調(diào)過、主管習慣把模糊需求丟給你、同事默認你管文檔版本。寫你自然接管的活、別人主動讓渡的權(quán)限、系統(tǒng)自動推送的提醒類型。適配感長在那些沒人說但你總在干的事里，不是簡歷里寫的“適合”，是工位抽屜里你多備的三支同款筆。