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      Q

      員辭職報告里能不能謝某個領導?

      已幫助 219 人解決問題
      A

      不能。謝公司,不謝人。一謝具體人,等于把其他人全得罪了,尤其那位沒被點名的直屬上級。謝多了像站隊,謝少了像敷衍,謝錯了像告狀。統一口徑就一句感謝公司栽培,安全,省事,不出錯。

      高分寫作經驗

      感謝對象限定為公司整體
      45.6%用戶推薦
      禁用姓氏+職務組合稱謂
      22.3%用戶推薦
      不寫“在X總指導下”類從屬結構
      18.3%用戶推薦
      不對比不同領導風格
      10.4%用戶推薦
      不寫“特別感謝”等強調性短語
      5.4%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      180-210字
      50.9%用戶選擇
      211-240字
      30.5%用戶選擇
      150-179字
      20.2%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數據統計

      推薦寫法

      數據顯示,有45.6%的用戶認為,首選的寫法是感謝對象限定為公司整體,50.9%%的用戶傾向選擇180-210字,而30.5%%的用戶選擇211-240字,20.2%%選擇150-179字。新手最容易踩的坑是點名感謝某位領導,以為拉關系,實際制造隔閡,讓其他管理者覺得你不穩重。

      適用對象

      受某領導提攜的業務員、剛被提拔就辭職的主管、被跨部門支持過的項目成員、實習轉正后立刻跑的應屆生

      新手常犯的誤區

      點名感謝某位領導,以為拉關系,實際制造隔閡,讓其他管理者覺得你不穩重。
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