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      Q

      院長述職報告中困難部分該不該提真實問題?

      已幫助 440 人解決問題
      A

      提,但得提得像揭自家鍋蓋,熱氣還在冒,手還沾著灰。別寫“資源緊張”這種冷飯,要說清哪間實驗室缺什么型號的設備,卡在哪道審批環節,誰跟誰碰過頭,最后松了哪顆螺絲。困難不是訴苦單,是告訴別人:這活我扛著,也摸著門道了。

      推薦寫法

      數據顯示,有33.5%的用戶認為,首選的寫法是困難必須對應到具體業務環節,38.8%%的用戶傾向選擇2800-3200字,而33.7%%的用戶選擇3200-3800字,17.2%%選擇2500-2800字。新手最容易踩的坑是困難寫成免責聲明,通篇“受客觀條件限制”“歷史遺留問題”,等于沒說。

      高分寫作經驗

      困難必須對應到具體業務環節
      33.5%用戶推薦
      每個困難后自然帶出已采取的應對動作
      27.1%用戶推薦
      禁用“由于……所以……”因果套話
      16.9%用戶推薦
      用“卡在”“堵在”“缺在”代替“存在……問題”
      14.7%用戶推薦
      不提無法驗證或無后續的動作
      10.8%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      2800-3200字
      38.8%用戶選擇
      3200-3800字
      33.7%用戶選擇
      2500-2800字
      17.2%用戶選擇
      3800-4500字
      12.2%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數據統計

      新手常犯的誤區

      困難寫成免責聲明,通篇“受客觀條件限制”“歷史遺留問題”,等于沒說。

      適用對象

      新提任院長、高校紀委干部、組織部考核組、分管副校長、人事處負責人

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