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      Q

      安全工作報告的考核結(jié)果怎么寫才不引發(fā)爭議?

      已幫助 1030 人解決問題
      A

      考核結(jié)果就寫“誰、哪項、差在哪、差多少”。比如“噴涂班防護用品穿戴合格率82%,低于目標值15個百分點,主要缺防毒面具濾盒更換記錄”。不寫“有待提升”,不寫“需引起重視”,只擺事實、列缺口、指具體缺項。

      高分寫作經(jīng)驗

      每項結(jié)果必須含基準值與實測值
      40.5%用戶推薦
      必須指出具體缺失項或偏差點
      30.5%用戶推薦
      禁用“較”“略”“稍”等程度副詞
      15.6%用戶推薦
      同一班組考核合并呈現(xiàn),不單列每人
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      不寫原因歸因,只寫客觀缺口
      5.5%用戶推薦
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      1900-2300字
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      1600-1899字
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      推薦寫法

      數(shù)據(jù)顯示,有40.5%的用戶認為,首選的寫法是每項結(jié)果必須含基準值與實測值,40.3%%的用戶傾向選擇1900-2300字,而30.4%%的用戶選擇1600-1899字,20.8%%選擇2301-2700字。新手最容易踩的坑是考核結(jié)果寫成定性評價,通篇“總體較好”“基本達標”“略有差距”,沒一個可查證的硬指標。

      適用對象

      績效專員、安全考核員、部門負責(zé)人、班組長、HR數(shù)據(jù)崗

      新手常犯的誤區(qū)

      考核結(jié)果寫成定性評價,通篇“總體較好”“基本達標”“略有差距”,沒一個可查證的硬指標。

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