Q
競(jìng)聘報(bào)告里怎么寫缺點(diǎn)才不減分反而加分？
A
寫一個(gè)真卡過你、但你已經(jīng)動(dòng)手改了的短板，重點(diǎn)講你怎么識(shí)別的、試過什么法、現(xiàn)在卡點(diǎn)移到哪了。缺點(diǎn)不是坦白，是展示你對(duì)自己較真的勁兒。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有33.1%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是缺點(diǎn)必須曾真實(shí)影響過某項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，36.7%%的用戶傾向選擇1600-2000字，而28.4%%的用戶選擇1300-1599字，22.3%%選擇2001-2400字。新手最容易踩的坑是寫“有時(shí)著急”“理論學(xué)習(xí)不夠”這種萬金油缺點(diǎn)，或者寫完缺點(diǎn)立刻接“但我正在改進(jìn)”，沒過程、沒痕跡、沒變化。
適用對(duì)象
資深員工、技術(shù)專家、老員工新轉(zhuǎn)崗、經(jīng)驗(yàn)型管理者、跨領(lǐng)域競(jìng)聘者
新手常犯的誤區(qū)
寫“有時(shí)著急”“理論學(xué)習(xí)不夠”這種萬金油缺點(diǎn)，或者寫完缺點(diǎn)立刻接“但我正在改進(jìn)”，沒過程、沒痕跡、沒變化。
寫競(jìng)聘報(bào)告最多搜索的問題
- 1??精華回答競(jìng)聘報(bào)告開頭怎么寫才能讓評(píng)委愿意往下看？別寫“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)”，直接甩一句話：我要競(jìng)聘這個(gè)崗，因?yàn)槲以赬X事上已經(jīng)扛過兩回，這次能接得更穩(wěn)。
- 2?快速解決競(jìng)聘報(bào)告中怎么處理前任留下的問題才顯擔(dān)當(dāng)？不提前任名字，只說“接手時(shí)這個(gè)事卡在X環(huán)節(jié)，我先理清堵點(diǎn)，再拉住Y方一起推，現(xiàn)在走到Z步”。
- 3?快速解決競(jìng)聘報(bào)告里怎么寫短板才不減分？短板得帶剎車，先說清楚短板在哪類事上，再說你卡在哪一步，最后交代你正在用什么法子踩油門。
- 4??用戶推薦競(jìng)聘報(bào)告開頭三句話怎么抓住評(píng)委耳朵？第一句甩身份+崗位，第二句亮你跟這活兒的硬關(guān)聯(lián)，第三句點(diǎn)破你上來不是湊數(shù)，是解決他們正頭疼的問題。
- 5??熱門回答競(jìng)聘報(bào)告里怎么寫清自己比別人強(qiáng)？把優(yōu)勢(shì)釘在崗位需求的釘子上，別列一串優(yōu)點(diǎn)。
- 6??熱門回答競(jìng)聘報(bào)告結(jié)尾怎么寫才能讓人記住你？別喊口號(hào)，就寫一句：如果給我這個(gè)崗，我保證把X事在Y時(shí)間內(nèi)干成Z樣。
- 7??精華回答競(jìng)聘報(bào)告中如何體現(xiàn)自己比落選者更合適？不提別人，只把你干過的三件事，對(duì)照崗位最吃緊的三個(gè)要求，一條條焊死。
- 8??用戶推薦競(jìng)聘報(bào)告里怎么寫專業(yè)能力才不露怯？別講你會(huì)什么理論，講你靠這本事啃下過哪塊硬骨頭。
- 9?快速解決競(jìng)聘報(bào)告里怎么寫個(gè)人優(yōu)勢(shì)才不顯得吹牛？把優(yōu)勢(shì)釘在崗位需求上，寫你干過什么事、解決了什么難處、帶來什么變化。
- 10??用戶推薦競(jìng)聘報(bào)告中如何讓專業(yè)術(shù)語既顯水平又不難懂？第一次出現(xiàn)時(shí)用大白話墊一句，比如“做FMEA分析，就是把每個(gè)零件可能怎么壞、壞了影響什么，全攤開捋一遍”。
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