Q
6月述職報告怎么寫缺點才不踩雷？
A
缺點不能寫“經(jīng)驗不足”“能力有待提升”，這是自黑式安全牌，等于沒寫。要寫具體動作卡點，比如某類審批流程你卡在第三環(huán)節(jié)超兩天、跨部門協(xié)同時漏傳過一次關(guān)鍵材料。缺點后面立刻接你七月初已經(jīng)改的動作，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在動、在盯、在調(diào)。寫缺點不是求饒，是亮你的閉環(huán)意識。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有38.4%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是缺點必須對應(yīng)可驗證的具體動作，45.8%%的用戶傾向選擇1700-2100字，而28.5%%的用戶選擇1400-1699字，20.3%%選擇2101-2500字。新手最容易踩的坑是把缺點寫成自我表揚變體，比如“追求完美導(dǎo)致進(jìn)度略慢”。
適用對象
新任主管、轉(zhuǎn)崗人員、外派干部、儲備經(jīng)理、專項負(fù)責(zé)人
新手常犯的誤區(qū)
把缺點寫成自我表揚變體，比如“追求完美導(dǎo)致進(jìn)度略慢”。
寫6月述職報告最多搜索的問題
- 1??精華回答6月述職報告中客戶反饋怎么寫才不浮在表面？反饋不是抄客戶夸你的話，是寫你聽出哪句弦外之音、順藤摸到哪個真問題、回來改了哪處細(xì)節(jié)。
- 2??熱門回答6月述職報告要不要提領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)？怎么提才自然？提，但別寫“在領(lǐng)導(dǎo)悉心指導(dǎo)下”，寫“X總在6月12日會上點出報表口徑問題，我當(dāng)天下午重梳邏輯，15日提交新版”。
- 3??精華回答6月述職報告下一步計劃怎么寫才讓人信？計劃不是列愿望清單，是寫你七月第一周就要做的三件事，每件都帶著動作、時限、交付物。
- 4??熱門回答6月述職報告需要附材料嗎？附什么最管用？附件不是越多越好，是挑領(lǐng)導(dǎo)可能當(dāng)場翻的兩樣：一是你寫的那份被批注過的方案終稿，二是你拉的那張關(guān)鍵節(jié)點完成截圖。
- 5??用戶推薦6月述職報告語言風(fēng)格太正式怎么辦？把“本人”全換成“我”，把“進(jìn)行了”換成“做了”“跑了”“改了”，把“確保”換成“盯住”“守著”“卡住”。
- 6?快速解決6月述職報告里怎么寫個人成長才不顯得自我表揚？成長不是列我學(xué)會了什么，是寫我哪根筋被擰過來、哪只手練出了繭。
- 7??用戶推薦6月述職報告里工作亮點總寫得像貼榮譽榜怎么辦？亮點不是報成績，是寫你捅破哪層窗戶紙、原來怎么卡、捅完空氣怎么流通。
- 8??用戶推薦6月述職報告里數(shù)據(jù)堆太多讀著發(fā)暈怎么辦？數(shù)據(jù)不是越多越好，是挑能說話的留。
- 9?快速解決6月述職報告中目標(biāo)完成情況怎么寫才顯分量？別列個表打鉤，要寫你撕開目標(biāo)的過程。
- 10?精選問答6月述職報告中目標(biāo)完成情況總寫不透徹怎么辦？別光寫“完成率92%”，要說清那8%卡在哪兒、卡了幾天、是誰頂上去補的缺口、補的時候動了哪根原有鏈條。
