2026年廣西醫(yī)科大學(xué)赴賀州調(diào)研報(bào)告

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報(bào)告正文

外國語學(xué)院21班龔先美

摘要：7月12日上午八點(diǎn)，在廣西醫(yī)科大學(xué)學(xué)工處處長韓廣梅和其他六位老師的帶領(lǐng)下，我二十名志愿者乘車從學(xué)校出發(fā)前往賀州市進(jìn)行調(diào)研。此次調(diào)研活動(dòng)的目的在于實(shí)地考察并了解賀州市的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)情況，深入了解大學(xué)生基層就業(yè)情況，對(duì)我校學(xué)生基層工作就業(yè)趨勢(shì)和優(yōu)勢(shì)進(jìn)行深入剖析及思考，鼓勵(lì)廣大優(yōu)秀學(xué)子到賀州地區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，服務(wù)廣西新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：賀州調(diào)研就業(yè)創(chuàng)業(yè)富川鐘山昭平桂東醫(yī)院

正文：我們這次暑期調(diào)研團(tuán)通過實(shí)地醫(yī)院考察、舉行座談會(huì)的形式，對(duì)賀州市五家主要的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行了考察，它們分別是賀州市人民醫(yī)院、富川瑤族自治縣人民醫(yī)院、鐘山縣人民醫(yī)院、昭平縣人民醫(yī)院、桂東人民醫(yī)院。我們了解到的情況如下：

時(shí)間

項(xiàng)目（（

病床數(shù)

衛(wèi)生人員

門診人員

住院人數(shù)

設(shè)備使用

2026年

100%

____年

164%

64%

67%

231%

175%

注：各項(xiàng)目以百分比（%）表示。

一.賀州市人民醫(yī)院_技術(shù)先進(jìn)，打造品牌

州市人民醫(yī)院，現(xiàn)有在職員工770多人，床位張，年住院10多人次，年門診量50萬人次。固定資產(chǎn)總值1億元，擁有賀州市設(shè)施最先進(jìn)的現(xiàn)代化住院大樓，是全市規(guī)模最大的一家綜合性醫(yī)院。配備有磁共振成像、直線加速器、雙排螺旋ct、超聲刀、骨密度儀等及配套的各種診療搶救設(shè)備，是全市醫(yī)療設(shè)備最先進(jìn)的一家醫(yī)院。此外，它還是國家衛(wèi)生部指定的國際緊急救援中心網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院。

在現(xiàn)任院長彭育歡的介紹下，我們知道該院的發(fā)展跟不上人民的需求，人才短缺的問題十分嚴(yán)重。在建的臨床大樓尚未完工，因而還不能投入使用，這制約著醫(yī)院的發(fā)展。但是最主要的制約因素在于人才短缺的問題。該院為了解決這一問題，采用了多種方案，如高薪聘請(qǐng)高級(jí)醫(yī)學(xué)人才，定期培訓(xùn)在崗醫(yī)務(wù)人員，與高級(jí)醫(yī)院進(jìn)行技術(shù)合作與交流等。我們還了解到該院一半以上的醫(yī)務(wù)人員來自醫(yī)科大；每年該院還派出大批醫(yī)務(wù)人員到醫(yī)科大進(jìn)行培訓(xùn)。

市委組織部兼市委人才辦主任陳翼明在廣西醫(yī)科大學(xué)____年赴賀州市調(diào)研基層就業(yè)結(jié)對(duì)共建的座談會(huì)上發(fā)表重要講話。他表達(dá)了他對(duì)廣西醫(yī)科大學(xué)學(xué)生到賀州就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的殷切希望。他希望賀州市衛(wèi)生局與醫(yī)科大能通過多種形式進(jìn)行多方合作交流，如三下鄉(xiāng)、調(diào)研、見習(xí)等。他特別期待著醫(yī)科大的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生到賀州知道指導(dǎo)工作，期待廣大醫(yī)大學(xué)子畢業(yè)后能到賀州工作。

二.富川瑤族自治縣人民醫(yī)院_瑤家文化瑤家情

富川瑤族自治縣人民醫(yī)院現(xiàn)有衛(wèi)生人員365人，病床數(shù)張，21個(gè)科室，日門診量545人次，主要醫(yī)療設(shè)備有全身ct、750ma_光機(jī)、經(jīng)顱彩色多普勒超聲掃描儀、血液透析儀等，是一家三級(jí)乙等醫(yī)院。

該院院長黎明在座談會(huì)上指出，該院的醫(yī)務(wù)人次嚴(yán)重不足，對(duì)人才的需求量極大。原院長林院長在會(huì)上發(fā)表講話。他說，愿意回到縣級(jí)醫(yī)院工作的醫(yī)學(xué)生不多。很多醫(yī)學(xué)生不愿回到縣級(jí)醫(yī)院工作的一個(gè)原因就是在縣級(jí)醫(yī)院的待遇不如大城市的高。林院長指出，收入其實(shí)不是最重要的，重要的是要有理想有抱負(fù)。因此，大學(xué)生就業(yè)時(shí)就應(yīng)該考慮自己所選的單位對(duì)自己今后的發(fā)展有沒有提升的空間。富川瑤族自治縣的文化底蘊(yùn)十分豐富，那里的人們特別尊重知識(shí)，尊重人才

，是廣大畢業(yè)生施展才華的地方。最后，林院長表達(dá)了對(duì)人才渴求的兩點(diǎn)愿望——希望醫(yī)科大與富川縣衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)合作，協(xié)作資源單位；希望醫(yī)大學(xué)子來到富川縣就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。韓廣梅處長在會(huì)上發(fā)表感言，號(hào)召廣大學(xué)子學(xué)有所成之后到祖國需要的地方去。

三.鐘山縣人民醫(yī)院_發(fā)展有如十里荷塘的荷花

四.昭平縣人民醫(yī)院_干凈整潔，舒適安寧

該院院長指出，醫(yī)院過去不是十分注重與醫(yī)科大的合作與交流，因而很多醫(yī)大學(xué)子不清楚該院的發(fā)展情況，不愿回到縣醫(yī)院工作。他希望今后能與醫(yī)科大建立良好合作關(guān)系，并鼓勵(lì)歡迎醫(yī)科大的學(xué)生到昭平縣人民醫(yī)院工作。

參觀該院，給我們印象最深刻的就是該醫(yī)院十分整潔干凈，醫(yī)院的一切都在緊張而有序地進(jìn)行。

五.桂東人民醫(yī)院_人性化的楷模

該院院長湯偉光曾到德國留學(xué)訪問，他引進(jìn)的管理理念十分先進(jìn)，發(fā)展的思路也很開闊，注重于國際的合作與交流。從湯偉光院長的身上，我們收獲了們面對(duì)逆境時(shí)勇往直前的勇氣與決心。他諄諄教導(dǎo)我們要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，并將自己的青春與熱血奉獻(xiàn)給自己所熱愛的事業(yè)上。

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