導語：這份調研報告聚焦街道層面黨風廉政建設的實況與脈絡，不空談理論，側重于呈現一線觀察與思考。文字平實妥帖，案例不點名但可感，問題不回避也留有余地。適合需要借鑒基層廉政工作條理、又不愿照搬模板的執筆人。讀完能摸到門道，也能帶出新思路。
報告屬性
| 適用對象 | 基層街道辦新人、紀檢干事、黨政辦文秘，寫作經驗少，需要模板借鑒，怕寫跑題、怕格式錯。 |
| 使用場合 | 街道向上級紀委或縣委匯報黨風廉政建設情況，用于年度工作檢查、專項調研反饋或整改依據。常在季度/半年/年終總結時提交，是體制內標準匯報材料。 |
| 核心內容 | 不是只講成績，而是“成績 問題 對策”三塊都得有，重點在查擺真實短板，比如監督不敢、思想松懈、落實拖拉，最后自然帶出改進方向。 |
| 內容體量 | 2050字 |
| 報告關鍵詞 | 夔門街道年度工作 |
報告正文
為進一步了解夔門街道黨風廉政建設現狀，準確把握存在的問題和困難，探索新形勢下抓好黨風廉政建設的對策和措施，推進黨風廉政建設的深入開展，我們對夔門街道黨風廉政建設情況做了專題調研。現將調研情況報告如下：
一、抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強
一是采取召開會議、專題輔導、職工交流、上黨課等集中學習與利用廣播電視、發放宣傳資料等個人自學相結合的方式，經常向廣大黨員干部和群眾廣泛宣傳黨的路線方針政策和有關反腐__的文件、法規，在日常工作中勤打“預防針”，做到警鐘長鳴、防微杜漸，增強遵紀守法的自覺性和堅定性。二是開展了典型示范現場教育，組織街道全體中層干部赴萬州廉政教育中心參觀學習廉政教育經驗。三是開展了“六·五”普法考試活動，組織單位85名職工參加了集中法制測試。多種形式的廉政教育筑牢了各級干部的思想道德防線。
二、抓制度建設，黨風廉政責任得到落實
為認真落實市縣紀委會議精神以及縣委、縣府關于____年反腐__建設部署，街道建立以黨工委書記為組長、分管紀檢工作的紀工委書記為副組長，班子其他成員和機關支部書記為成員的黨風廉政建設領導小組，在黨政辦設立了黨風廉政建設領導小組辦公室，配備了工作人員專門負責黨風廉政建設工作。領導小組年初召開專題會議，傳達貫徹上級工作部署，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作。明確了黨工委書記為黨風廉政建設第一責任人，班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”責任，進一步強化了班子成員的責任意識。同時還把責任分解落實到各科室、站、所、中心，將其作為對各科室、站、所、中心工作人員年度考核和干部提拔任用的重要依據，實行目標管理。各村（社區）、各科室、站、所、中心根據工作實際和職責，及時按照任務分解情況，認真抓好貫徹落實，形成了人人有責任、層層有任務、一級抓一級的工作格局和長效機制。街道下發《夔門街道____年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《夔門街道____年黨風廉政建設和反腐敗工作分工責任制》的通知，并設立了陽光政務公開、114熱線辦公系統和舉報信箱。
三、抓權力監督，提高反腐敗工作的責任感
推進反腐__，貫徹落實黨風廉政建設責任制，監督管理是關鍵。為此，我們抓了以下幾方面的工作：
一是領導干部自我監管，發揮先鋒模范作用。書記作為黨風廉政建設領導小組組長，做到“五個親自”：即親自部署反腐__工作；親自主持召開領導班子會議；親自聽取黨風廉政建設工作的專題匯報；親自檢查黨風廉政建設工作落實情況；親自主持班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。其它領導班子成員在工作和生活中堅持做到“五個管住”：即管住自己的“心”，不起貪欲；管住自己的“嘴”，不傳謠，不信謠，不吃請；管住自己的“手”，不受禮，不送禮，不指指點點；管住自己的“腳”，不去違法亂紀場所；管住自己的“人”，嚴格要求家人和部屬。
二是加大政務公開、民主決策，規范行政權力的運用。凡重大事項必須經班子集體研究、民主決策；凡涉及職工切身利益的事項，都要召開職工大會，征求群眾意見，公開政策內容，公開辦事結果，增強議事、辦事的透明度。實行財務統一管理，開支審批“兩簽”制：開支由經辦人簽字，報分管領導簽字審批，互相制約。單項大筆資金開支由班子集體研究決定。并定期公開財務收支情況，增強了財務管理的透明度。
三是加強專項清理工作監管，防止以權謀私的行為。積極開展了各項專項清理工作，采取了學習文件，提高認識，個人自查、紀檢監察審核的方式，領導班子和干部職工執行“八項規定”、“十二不準” 的紀律情況、領導干部配偶、子女經商具體規定情況、領導干部節假日廉潔自律情況進行監督。
四、 存在問題及對策措施
從總體情況看，街道黨風廉政建設的總體狀況是好的，但是，也存在著一些薄弱環節和亟待解決的問題。
1、在強化管理方面：一是對黨風廉政建設責任制的落實情況缺少檢查監督，執行的不夠到位。個別黨員干部怕報復、怕傷和氣，甚至做紀檢監察工作的人員有時也有畏難情緒，怕被人說出風頭、怕招來麻煩，不敢監督，不愿監督，不會監督。二是公開工作的透明度還不夠，致使公開質量不高、效果不好，個別單位公開的形式、內容和程序等還需進一步加強。
2、在思想狀態方面：一是部分黨員干部對黨風廉政建設責任制的具體要求不明確，認為抓黨風廉政建設是上層領導和機關干部的事，基層權力小，腐敗問題沾不上邊。二是部分干部沒有按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，象抓本職業務工作一樣抓黨風廉政建設，認為黨風廉政建設是黨委和紀檢監察部門的事，沒有把本部門、本系統、本行業、本戰線的廉政建設擺上工作日程。三是部分黨員干部還存在一些與街道大發展、快發展的形勢不相適應的思想觀念，表現在對自己要求不高，“不求有功，但求無過”，勤政廉政意識不強，缺乏求真務實、埋頭苦干的精神。
3、在工作落實方面：一是在工作落實上個別時候有應付和拖拉的現象，表現在上報的材料質量不高、不夠及時。二是作為業務部門深入基層少，對村（社區）的黨風廉政建設工作指導的不夠。三是除正常的業務工作請示匯報之外，與上級部門溝通得較少。
報告格式怎么寫
標題直給主題；開頭說明調研目的；正文分點列項（一、二、三…），每部分有小標題；結尾單列“存在問題及對策”；全文無落款日期，符合內部簡報習慣。
