導語：這份報告聚焦工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新實踐，不堆砌理論，不空談概念，用真實觀察呈現(xiàn)技術(shù)升級、管理優(yōu)化與模式探索的鮮活切面。讀完能快速把握創(chuàng)新落地的關(guān)鍵脈搏，為制定策略、優(yōu)化路徑提供可感知的參照依據(jù)，寫材料、做分析都更有的放矢。
報告屬性
| 適用對象 | 適合剛接觸公文寫作的基層工作人員，比如縣統(tǒng)計局新人、辦公室文員，文字基礎(chǔ)一般但需要快速上手寫報告。 |
| 使用場合 | 這是給上級部門寫的調(diào)研情況匯報，用在縣里向市里、省里提交創(chuàng)新調(diào)查結(jié)果的正式場合，主要用來說明情況、反映問題、提出建議。 |
| 核心內(nèi)容 | 商河縣企業(yè)創(chuàng)新有進步但整體弱，投入少、人才缺，得靠加強領(lǐng)導和建隊伍來推動，不能光靠低成本優(yōu)勢混日子。 |
| 內(nèi)容體量 | 1000字 |
| 報告關(guān)鍵詞 | 年度創(chuàng)新調(diào)查 規(guī)模上工業(yè)企業(yè) 商河縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型 企業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀分析 創(chuàng)新投入強度評估 人力資源瓶頸研判 |
報告正文
創(chuàng)新是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的根本。創(chuàng)新可促進企業(yè)組織形式的改善和生產(chǎn)效率的提高，從而使企業(yè)不斷提高效率，不斷適應經(jīng)濟發(fā)展的需要。____年1月底到3月中旬，國家開展企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查，根據(jù)省、市要求我縣共調(diào)查了167家規(guī)模上工業(yè)企業(yè)。調(diào)查配合程度總體較好，所有企業(yè)都如期完成了調(diào)查問卷。調(diào)查問卷包括工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新情況調(diào)查和企業(yè)家調(diào)查兩大部分。調(diào)查結(jié)果顯示，商河縣工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新意識增強，創(chuàng)新費用支出有所增長，但從整體上看企業(yè)自主創(chuàng)新能力還處于較低水平，依靠自主創(chuàng)新實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟增長方式的根本轉(zhuǎn)變還任重道遠。
一、商河縣工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新情況現(xiàn)狀
創(chuàng)新，也叫創(chuàng)造。本文所指企業(yè)創(chuàng)新，即包括產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、也包括組織創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新。企業(yè)只要有上述四種創(chuàng)新活動中的一種即為創(chuàng)新企業(yè)。調(diào)查顯示，商河縣工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新工作取得了一些進展，工業(yè)企業(yè)家普遍認識到了創(chuàng)新的重要性，呈現(xiàn)出如下特點：
二、商河縣企業(yè)創(chuàng)新存在的主要問題問題
2、創(chuàng)新活動投入強度低，自主創(chuàng)新能力仍然不足。目前我縣創(chuàng)新活動和投入主要集中在規(guī)模相對較大的企業(yè)，許多企業(yè)還是以一些產(chǎn)品加工為主的勞動密集型企業(yè)，這些企業(yè)參與市場競爭，主要依靠的不是自己研發(fā)的核心技術(shù)，而是建立在廉價勞動力和政策優(yōu)惠基礎(chǔ)上的低成本優(yōu)勢，市場開拓具有較大的依賴性。即使有一些技術(shù)創(chuàng)新也大多停留在勞動密集型的加工裝配環(huán)節(jié)，科技含量不高，缺乏擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。
3、人力資源缺乏阻礙了企業(yè)創(chuàng)新的進程。企業(yè)創(chuàng)新，人才為本。人力資源，特別是科技人力資源是成功實施技術(shù)創(chuàng)新的最主要因素之一。商河縣經(jīng)濟總體落后，優(yōu)秀人才引進難，商河籍大學生和專業(yè)技術(shù)人才也不愿回來，這無疑是商河企業(yè)創(chuàng)新的最大障礙。
三、規(guī)模上工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的對策和建議
1、加強組織領(lǐng)導，進一步營造良好發(fā)展環(huán)境。一是要高度重視企業(yè)創(chuàng)新工作，加強對企業(yè)創(chuàng)新工作的領(lǐng)導，采取有效措施，積極引導企業(yè)大力開展創(chuàng)新。二是要按照經(jīng)濟發(fā)展和科技進步的新要求，積極主動地為企業(yè)提供系統(tǒng)、權(quán)威、動態(tài)和高效而又切實可行的政策和信息服務(wù)。三是要做好企業(yè)創(chuàng)新的宣傳工作，強化企業(yè)創(chuàng)新意識。
2、加快建設(shè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。自主創(chuàng)新，人才為先，高度重視人才引進，積極吸引各類創(chuàng)新人才。企業(yè)要從內(nèi)部著手，一方面引進創(chuàng)新人才，完善激勵機制，另一方面要善于培養(yǎng)和發(fā)掘原有創(chuàng)新人才，激發(fā)人才自我發(fā)展，加快創(chuàng)新人才隊伍的建設(shè)。
報告格式怎么寫
有標題（隱含）、稱謂（隱含）、三大部分正文（現(xiàn)狀—問題—建議）、結(jié)尾無落款，符合基層調(diào)研報告慣用分塊寫法。
