導語：高管辭職報告怎么寫才得體又不失分寸？這份指南助您避開敏感雷區，梳理邏輯性主線，把離職原因說得清楚、體面、有溫度。不講空話，針對性解決各種“不知從哪下筆”的糾結時刻。讀完就能上手，便捷還顯專業。
報告屬性
| 適用對象 | 剛入職不久的新人或基層員工，寫作經驗不多，需要模板參閱，情緒真摯但不太會組織語言。 |
| 使用場合 | 適用于員工離職時向公司提交的正式告別報告，用于表達感謝、總結工作、提出建議，常在人事流程中歸檔。 |
| 核心內容 | 一邊真誠感謝公司和同事三年半的培養與陪伴，一邊坦率提出三條具體改進建議，立場是感恩中帶期待，不舍里有責任。 |
| 內容體量 | 1000字 |
| 報告關鍵詞 | 三年半工作周期 制造企業離職期 員工離職面談 年度薪酬復盤 企業食堂管理 員工健康關懷 |
報告正文
各位同仁和朋友：
由于個人未來發展的原因，今天是我在____工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的說聲謝謝！
首先感謝____給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩定工作！非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在____順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在____的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成！沒有____提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來____已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在____停留;此時的心情是非常復雜的。我知道，離開____我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！
1) 公司人才流動性太高，許多優秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比____要高100%以上， 而在____已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40% 的寥寥無幾？
2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值！夜班更差！
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在真善美上一筆帶過？我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款？
此致
敬禮！
辭職申請人：
20__年__月__日
報告格式怎么寫
標題隱含在正文開頭；稱謂用“各位同仁和朋友”；正文分感謝、成長感悟、建議三塊；結尾有“此致 敬禮”和落款日期。
