導(dǎo)語：這份辭職報告針對商場職工設(shè)計，語氣誠懇得體，既體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，又保有溫度。框架明確、用詞簡練，不煽情不套路，交上去安心。適合想體面告別又不愿費神措辭的你。
報告屬性
| 適用對象 | 剛?cè)肼毑痪谩懽鹘?jīng)驗少的基層員工，特別是內(nèi)向型或不擅長表達的新人。 |
| 使用場合 | 適合商場一線銷售員工向上級主管提交正式辭職申請，用于內(nèi)部人事流程備案，也方便工作交接安排。 |
| 核心內(nèi)容 | 表達感恩 坦誠個性短板 堅定辭職決心 主動配合交接，立場溫和但態(tài)度明確，不抱怨不推諉。 |
| 內(nèi)容體量 | 650字 |
| 報告關(guān)鍵詞 | 年度人員流動 |
報告正文
商場職工辭職報告怎么寫
尊敬的主管、副理：
你好！我是商場的銷售人員___，下面是我的辭職報告。
在商場從事銷售工作的一年里，學(xué)到了很多知識，商場的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。十分感謝公司給了我這么好的機會在這么好的環(huán)境學(xué)習(xí)和工作。雖然在商場歷練了一年多的銷售，但俗話說“學(xué)無止境”，還需要學(xué)習(xí)很多。這個辭職的機會我想了非常久，商場對營業(yè)員很保護很照顧(對業(yè)務(wù)風(fēng)險來說)，鑒于我的個性，如果要在公司有所成長甚至成長為能獨當(dāng)一面的能手，可能很難。
我自己也意識到了我的個性比較內(nèi)向，他們也常常提醒我這一點，其實，這不管是對公司培養(yǎng)人才還是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人是需要不斷完善自身不斷進步的。我也一直很努力地讓自己變得更好，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的.發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
商場營業(yè)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在__月__日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
辭職人：___
日期：__年__月__日
報告格式怎么寫
標(biāo)題點明主題，稱謂用“尊敬的主管、副理”，正文分經(jīng)歷回顧、辭職原因、交接安排、態(tài)度表態(tài)四塊，結(jié)尾有落款和日期。
