導語：想找份體面又不傷和氣的辭職模板？這份針對“能力暫未達標”設計的報告，用詞誠懇不卑微，既坦承不足又保全雙方顏面，脈絡清晰、語氣平和，改幾個字就能直接用，省心還不易踩雷。
報告屬性
| 適用對象 | 職場新人或基層員工，寫作基礎一般，需要現成模板直接套用。 |
| 使用場合 | 適用于員工因能力不足主動辭職時提交給領導的正式報告，核心用途是禮貌說明離職原因，降低公司顧慮，避免勞動糾紛。 |
| 核心內容 | 坦誠承認自己不勝任管理崗位，強調主動離職是為公司好，不是撂挑子，立場謙卑又不失體面。 |
| 內容體量 | 450字 |
| 報告關鍵詞 | 崗位調整 績效考核 管理失職 財務主管離職 年度考核不合格 |
報告正文
有些公司的負責人，總是自認為把員工的各種身份證明攢在手中，就能決定員工的去留。員工辭職是勞動法律法規賦予的權利，無須企業批準，只需提前通知即可，企業強行“扣留”是一種違法行為。那么，現在就來看看以下因為不能勝任崗位的而辭職報告的范文吧！
不能勝任崗位的辭職報告范文
尊敬的_總：
很抱歉，辜負您的提拔，提出辭職申請。
我想，我天生不合適做管理真，財務部分在我的管理之下，并沒有在如期的發展，我對自己很失看！有人說，在哪跌倒的，就應當從哪爬起來。一年多的時間，我失往了這個勇氣，我想放棄了。我的離開，對公司來說，應當算件好事，一個沒有能力的人，對公司的發展只是阻礙。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我久長以來如此的信任和支持！為了不拖累公司，不成為公司發展的瓶頸，同時也為了減少我的慚愧感，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給有能力的人吧。
我愧對公司給我提供升職的機會，愧對領導對我的信任！希看公司的業績可以蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
20__年__月__日
報告格式怎么寫
標題點明主題，稱謂用“尊敬的_總”，正文分歉意、原因、感謝、請求四段，結尾有“此致 敬禮”和落款日期。
