導語：這份辭職報告面向“能力匹配度不足”場景設計，不推諉、不卑微，把職業(yè)反思寫得誠懇又體面。用平實語言交代客觀原因，兼顧尊重與分寸，讓交接更順暢、口碑不打折，寫得輕松，讀著舒服，退得干凈利落。
報告屬性
| 適用對象 | 職場新人或經(jīng)驗不多的打工人，不太會寫正式文書，需要現(xiàn)成模板照著填。 |
| 使用場合 | 適合員工因能力不足或狀態(tài)不佳要離職時，向上級正式提交的書面說明，用來走流程、留憑證、表態(tài)度。 |
| 核心內(nèi)容 | 不是甩鍋也不是抱怨，是誠懇承認自己不行，感謝公司照顧，同時保證交接好、守規(guī)矩、不添亂。 |
| 內(nèi)容體量 | 350字 |
| 報告關鍵詞 | [兩年工作周期 崗位適配評估 離職交接準備] |
報告正文
尊敬的領導：
您好！
首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關照。由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。
這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領導批準。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2—3周后離開公司，以便完成工作交接。 在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
報告格式怎么寫
有標題點明原因，開頭問候 感謝，中間分條承諾 原因說明，結尾祝福 落款，條梳理晰不亂套。
