第1篇 辭職報(bào)告巧應(yīng)對(duì)提高意識(shí)避風(fēng)險(xiǎn)1350字
年底勞動(dòng)爭議案件高發(fā)，其中最容易發(fā)生爭議的環(huán)節(jié)就在離職階段。2024年12月17日，英才網(wǎng)聯(lián)旗下醫(yī)藥英才網(wǎng)特邀北京市億嘉律師事務(wù)所勞動(dòng)法部主任袁泉律師，主講以“離職過程勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)防控及經(jīng)典案例”為主題的沙龍活動(dòng)。幫助企業(yè)hr防控離職階段的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)。
截至目前的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在北京發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件已有4萬起，其中一半以上與員工離職有關(guān)。離職主要有幾種情況：員工辭職、公司辭退員工、雙方協(xié)商一致、合同終止。袁律師說，在員工離職的過程中，無論是什么因素員工都希望自己的利益最大化，此時(shí)會(huì)有許多不可控的因素存在，所以hr要做好風(fēng)險(xiǎn)防控。
辭職報(bào)告最好要書面形式
袁律師舉了這樣一個(gè)案例：一名物業(yè)公司的員工住在他們的集體宿舍里，當(dāng)天晚上就跟舍友說公司給的條件不好，我不想干了。結(jié)果第二天就沒來上班，自己白天到外面找工作，晚上回宿舍休息。hr也打電話問過他怎么沒來上班，他回復(fù)說不想干了。最后員工找了一周的工作后又回來上班了，覺得還是這家公司好。hr看見他就問怎么又回來了，員工說我沒辭職，七天工資可以不給我。但是作為公司來說，其他的社保之類的都要繼續(xù)交。
袁律師進(jìn)一步解釋，法律規(guī)定試用期和正式期的員工都有提出辭職的權(quán)利，試用期員工提前3天提出辭職，正式員工提前30天。要注意的是，口頭提出解除在法律上是成立的，但一旦發(fā)生爭議，員工可以不承認(rèn)，口頭的證據(jù)很難掌握。
除此之外，員工在寫辭職報(bào)告時(shí)，什么樣的辭職理由需要hr提高警惕呢？
辭職理由最好寫“個(gè)人原因”
袁律師強(qiáng)調(diào)，如果員工主動(dòng)提出辭職，在寫理由時(shí)寫“個(gè)人原因”就可以了，要防止出現(xiàn)員工寫因“勞動(dòng)合同法第38條”，hr千萬不要收這樣的辭職報(bào)告。在上海浦東區(qū)就發(fā)生過這樣的案例：一個(gè)員工在辭職前就咨詢過律師，想讓自己利益最大化。律師說你的社保有問題、報(bào)酬支付也有問題，你依據(jù)勞動(dòng)合同法第38條向公司提出解除合同。于是，員工找到了人力資源，并提交了辭職報(bào)告，上面的理由就寫“根據(jù)勞動(dòng)合同法第38條，現(xiàn)與公司解除合同”。人力資源當(dāng)時(shí)就沒有收，說你這樣提出辭職，肯定不會(huì)給你開離職證明，以后你到新公司，人家做背景調(diào)查也不會(huì)說對(duì)你有利的話。之后，人力資源給了員工一個(gè)模板，上面寫的理由是因“個(gè)人原因”辭職。員工交完這份報(bào)告就走了，又找到了律師。過了幾天，公司收到了一份快遞，里面是該員工的辭職報(bào)告，辭職理由寫的是“因勞動(dòng)合同法第38條”。hr認(rèn)為公司之前已經(jīng)收到了一份報(bào)告，就沒有再理會(huì)。
最后到了仲裁，仲裁委員詢問雙發(fā)解除合同的原因時(shí)，雙方各執(zhí)一詞。在要求雙方提交證據(jù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)以個(gè)人原因?yàn)橛傻膱?bào)告背面有一個(gè)巨大的字母“b”，仲裁委員問這是什么意思，員工說是被逼的。然后員工又提交了一份錄音，說是在hr威脅、脅迫的情況下寫的。仲裁委最終認(rèn)定員工后來那份辭職報(bào)告成立，公司要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
袁律師強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)合同法第38條是指用人單位有違法的情形，員工可以提出解除勞動(dòng)合同。比如未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等等。在北京，如果公司給員工上的社?；鶖?shù)不足，員工不可以以勞動(dòng)合同法第38條為由解除勞動(dòng)合同。但是社?；藭?huì)讓公司補(bǔ)繳差額。
袁律師還補(bǔ)充道，現(xiàn)在員工的自我保護(hù)意識(shí)非常強(qiáng)，如果辭職報(bào)告有問題的話，可以與員工好好商量，千萬別說一些威脅和脅迫的話。
第2篇 外貿(mào)員工的辭職報(bào)告650字
你好！當(dāng)你看到我這封辭職信的時(shí)候，說明我已經(jīng)下定決心要走了。
感謝你這么長久以來的信任與教誨。
確實(shí)是要好好的謝謝你的。
因?yàn)槿绻愕男湃?，讓我包攬所有的外貿(mào)，跟單，單證，船務(wù)，照相員，對(duì)貨員，我也不會(huì)發(fā)展到今天。確實(shí)是充分的發(fā)揮了我的潛力。
在這里是我工作最長的時(shí)間。
記得我剛來的時(shí)候，你們擔(dān)心我做不長，因?yàn)槲医o你的感覺我很圣。不太容易讓人靠近，再加上你的“好”侄女燕，在一旁說盡了我的“好”話。所以，你們認(rèn)為我還是會(huì)和以前哪幾個(gè)外貿(mào)員一樣，做不長。
不知道為什么，我一切居然都忍過來了。我破除之前外貿(mào)的例子，我沒有真正地去車間實(shí)習(xí)過，我最多只是在樣品房看一下。老板娘親自給我講解，我很感激。她帶著我到車間去看生產(chǎn)過程，給我講解，雖然當(dāng)時(shí)我記不住什么，但在我的記憶深處，我永遠(yuǎn)會(huì)記住的。
你的好侄女對(duì)我說：你們都是偽君子，讓我離你們遠(yuǎn)點(diǎn)，小心一點(diǎn)。她說你們開始就對(duì)人好，以后就會(huì)很差了。你們只是為了給別人一個(gè)印象而已。
我聽了很難過，因?yàn)槲业氖莻€(gè)敏感的人，就是她對(duì)我說這些話之后，我發(fā)現(xiàn)老板娘真的變了。后來，我才知道是燕在造假，在我這邊說你們的壞話，在你們哪邊說盡了我的壞話。這也是后來了幾個(gè)文員，我才知道的。
曼的到來，是燕制造我們宿舍分裂最成功的一次壯舉。
后來，經(jīng)過對(duì)證，才知道是我太敏感，她們也太容易受傷，受了她擺布。
珍的到來，讓我看清了燕的真面目，真好笑。所以我和燕的關(guān)系迅速惡化。
外貿(mào)的生意越來越好，讓燕說我是外貿(mào)雞，這句話，讓我永記心里。
第3篇 部隊(duì)班長辭職報(bào)告750字
尊敬的隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：
我現(xiàn)在正式申請(qǐng)辭退現(xiàn)在班長職務(wù)，此決定已經(jīng)過長時(shí)間深刻思考，并非一時(shí)沖動(dòng)之舉。 剛?cè)伟嚅L之初，我信心十足，真是想好好干下去，事實(shí)上我也確實(shí)如此，我原來有很多抱負(fù)，希望能夠把班級(jí)帶的更好，但是車隊(duì)的很多事情、以及隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一些行為，讓我感到十分失望，讓我在好好干工作時(shí)心理卻沒有組織可以依靠。我認(rèn)為擁有一個(gè)好的環(huán)境創(chuàng)造一個(gè)良好的適合的氛圍，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，工作才有更大的動(dòng)力的積極性。在這個(gè)崗位上任職期間，我非常了解領(lǐng)導(dǎo)的辛苦，領(lǐng)導(dǎo)也很難，所以我有工作上和個(gè)人利益上的不滿從來也不說。但是現(xiàn)在我無法一直忍受，所以我提出辭職。
我所做的工作與我預(yù)期想象的很不一樣，我不想再這樣繼續(xù)下去，作為一個(gè)班長，夾在隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)士之間，做了很多受累不討好的工作，我想隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可能至今也不知道我有什么困難，我需要什么，我在想什么。我現(xiàn)在工作激情全無，對(duì)班級(jí)管理沒有負(fù)責(zé)，所以我不認(rèn)為我還能干好這個(gè)班長。
其實(shí)，我一直都很喜歡這份工作，也十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位戰(zhàn)友給予的幫助和關(guān)心，我對(duì)這段時(shí)間的照顧表示真心的感謝。當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在任職期間的工作中做出了自己的最大努力。但因?yàn)槟承┰颍易罱K選擇了辭職，并希望能夠盡早正式離職。希望隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證班級(jí)管理工作的正常運(yùn)作，對(duì)班級(jí)、對(duì)戰(zhàn)友盡好最后的責(zé)任。在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在班級(jí)的管理和發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些其他原因的影響，無法為班級(jí)為戰(zhàn)友做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自己心理也不能承受現(xiàn)在這樣坐在位置上卻無所作為，因此請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職！。
此致
敬禮
第4篇 試用期辭職報(bào)告模板700字
首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我加入___這個(gè)團(tuán)隊(duì)。進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對(duì)不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題，說句實(shí)在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目。用友erp 7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了。可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來，我一個(gè)
一個(gè)查，結(jié)果是XX年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平。因XX年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以XX年一年的賬目都沒辦法理清，XX年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次，公司的管理方面，__公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。
最后就是我的家庭方面了，我來面試時(shí)，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時(shí)日里，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時(shí)間，給我最深刻的是上星期一晚周會(huì)開到12點(diǎn)，這是我做財(cái)務(wù)以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會(huì)來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時(shí)間照顧家庭，顯然以我的工作時(shí)間是很不合適的。以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路⒉欢歼m合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
第5篇 人生的第一份辭職報(bào)告1200字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是河北冀南片區(qū)李_____，感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時(shí)間的仔細(xì)考慮，我決定辭職，原因是：
1、我自身的原因 經(jīng)過這兩年來的時(shí)間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價(jià)值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實(shí)這樣的人生沒有什么意義。
我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點(diǎn)，我是個(gè)追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運(yùn)必須掌握在我的手里，我必須主動(dòng)知命造命，沒有一個(gè)人會(huì)為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時(shí)候用命去換錢，當(dāng)我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個(gè)必要去賭。
2、環(huán)境的原因 俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢(mèng)想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢(mèng)想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對(duì)的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點(diǎn)的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的發(fā)展方向你們應(yīng)該知道哈”，什么叫應(yīng)該？是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么？我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展。”我該如何回答呢？
即將離開公司了，在離開之前我想提個(gè)建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是
公司培訓(xùn)的時(shí)候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的，但是他們會(huì)有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣。另外一點(diǎn)就是，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會(huì)比較高興的……
感謝公司給一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會(huì)的機(jī)會(huì)，也感謝公司的嚴(yán)力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)所有的同事、阿雪、財(cái)務(wù)小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個(gè)人，謝謝他們。祝愿公司更加強(qiáng)大，各位同事牛年大吉、心想事成。
最后我下市場的借款(2500元)由我的報(bào)銷抵，如果不夠我的話請(qǐng)財(cái)務(wù)通知我，我會(huì)打給公司的，我不會(huì)不干不凈的離開公司，因?yàn)槲依頮____的人生不值這一點(diǎn)錢，請(qǐng)放心。
